鲤城：建立固定导师+动态导师帮带制 助力新录用干部成长

为固定导师颁发聘书。许培吟 供图

东南网9月7日讯（本网记者 施远圻 通讯员 许培吟）9月6日上午，2022—2023年度“鲤承未来”新录用干部培训班开班，来自全区各级党政机关、企事业单位的83名学员齐聚一堂，同上“第一课”。

据介绍，“鲤承未来”培训班是鲤城培养年轻干部的创新之举，旨在通过集中学习、导师帮带、实践锻炼等，有效提升新录用干部的履职本领，不断健全完善年轻干部“选育管用”常态化工作机制。本期培训班学员为2022—2023年新录用的公务员、事业干部，将以3年为周期进行全链条培养。

此次培训班还建立了固定导师+动态导师帮带制，从全区各条战线、领域和行业选拔28位优秀干部担任导师，对学员开展渐进式、系统性、针对性的培训。其中，固定导师负责通过谈心谈话、学习研讨等方式，帮助学员认识岗位特点、岗位要求、岗位职责，并定期报告学员的学习、工作情况；动态导师要带领学员进行实践锻炼，指导学员围绕调研主题开展调查研究、形成调研文章，并定期带领学员以PPT形式展示学习调研成果。

为动态导师颁发聘书。许培吟 供图

“鲤承未来”第一期培训班导师代表杨成文、学员代表李泽波现场分享心得体会，他们鼓励各位学员要通过参与培训班，充分了解区情，聚焦主业主责，进一步提升履职本领，在各自的工作岗位中，奋勇争先，成就自我、成就鲤城。

开班式上，鲤城区委常委、组织部部长张才贵作动员讲话，为全体学员上开班第一课。他要求，学员们要抓住“关键期”，全面提升专业知识、专业能力、专业素养，切实锻炼过硬的干事本领。要抖擞“精气神”，为鲤城招商引资、项目推进、企业服务等中心工作出谋献策，奋力交出优异的履职答卷。要绷紧“自律弦”，以过硬的作风让组织放心、使群众信服，始终保持青年的青春本色。

同时，希望各位导师要言传身教，用心用情做好年轻干部的知心人、引路人；要面对面传、手把手教、心贴心带，帮助年轻干部坚定理想信念，练就过硬本领，严守优良作风。