《泉州晚报》关注惠安：小网格释放大能量

食品网格化监管

同时，惠安县建立“一级网格长—一级副网格长—二级网格长—专职网格员”四级网格薪酬体系，并与任职岗位、工作年限、学历类型、职业资格（社会工作者）、村财收入挂钩，定期动态调整，有效解决原有基本工资、绩效奖励标准不合理，部分人员未缴交医社保等问题，有效激发基层网格员干事创业精气神。据了解，目前专职网格员每个月工资最高4021元，年底绩效奖金平均1万元。

党建引领 顺畅运行

“随着经济社会的发展，村（社区）普遍存在居民管理难、安全监管难、纠纷协调难等问题，部分村（社区）党组织力量薄弱，无法凝聚起区域内机关单位、社会组织等合力，就如一匹小马拉不动大车。”惠安县委组织部分管领导说道。如何破解？

为此，惠安县以群众需求为导向，有效整合辖区资源，构建起“社区党委（总支）—小区党组织—党员中心户”的穿透式网格党组织体系，全面优化升级网格党组织，推进17个村（社区）党组织升格为党委、47个村（社区）党组织升格为党总支。大力推进“党建+”邻里中心建设，打造党员、群众学习、交流、活动阵地，推动党员群众积极参与网格治理服务，实现“党支部建到网格上、党小组设到楼院里、党员走进千家万户”。

“霞光村处在城乡结合部，新建小区多，外来人员多，基层治理难度大。”霞光村党委书记许惠华深有感触。“我们将报到的党员与村志愿服务队有效结合，发挥‘双报到’党员的先锋模范作用以及村志愿者熟悉村情的优势，形成良性互动。”惠安县引导在职党员主动亮明身份、亮明承诺，认领志愿服务岗、邻里微心愿，到挂钩村居、社区“党建+”邻里中心报到，提供理论宣传、政策咨询、共建共享、关爱帮扶等服务。截至目前，全县已有90%以上的县直机关事业单位在职党员到村居网格报到，先后协助解决群众急难愁盼问题893件。

为了让工作更顺畅开展，惠安还先后整合综治、公安、数字城管、应急等部门数据信息，建成惠安县党建引领基层治理网格化平台，开通“智惠网格”手机APP运用，首批设置信访稳控、人居环境整治、文物巡查、食品网格化监管、封控房屋安全巡查、企业安全生产等6项网格事务，形成“提交（下派）—转办—办理—反馈—评价”闭环管理体系，进一步简化办事环节，打通联系服务群众的“最后一米”。截至目前，网格员采集上报6项网格业务事项37558条，处理解决36803条。