德化提升人才工作服务效能 助推县域民营经济健康发展

大学生就业创业优惠政策宣讲

东南网11月29日讯（通讯员 林晓菁）今年来，德化县瞄准制约人才工作发展的体制、机制、效能问题，加大服务保障改革力度，科学整合服务保障资源，以人才工作效能提升“小切口”做好民营经济发展“大文章”。

强化政策支持。德化深化调查调研工作，组织32个人才工作成员单位赴分管领域企业开展实地访谈89次，收集人才资格认定、用工需求保障等企业普遍最关心、反映最强烈诉求406条，并针对性制定完善《在德高层次人才认定及政策支持措施（试行）》《德化县“十四五”期间招工引才工作实施方案》等文件方案，以增强政策精准性、实效性和协调性为重点回应企业关心和诉求。文件制发以来，推动企业人才申报泉州市级高层次人才332名，吸引招用县外工人1220人。

人才服务专员聘任仪式现场

健全服务机制。加强对全县企业人才发展的组织调度，结合考虑企业经济效益、社会效益和行业影响力等因素，选择163家重点企业实行成员单位挂钩指导人才企业机制；打通帮扶企业“最后一公里”，完善村（社区）非公企业人才工作挂钩宣传服务机制，由村（社区）人才服务专员常态化开展政策宣传辅导和服务协调，积极解决民营企业在引才育才、业务发展中遇到的困难和问题。2023年以来，成员单位、人才服务专员累计走访企业569家（次），企业提出问题89个，已答复解决企业问题78个，正在推进解决问题11个。

提升审批效能。德化聚焦人才工作数字服务领域薄弱问题，运用信息化手段，开发“德化县人才超市”数字化服务平台，整合优化审批流程，设置人才层次一键测评、人才待遇免申即享、人才服务一码通行等服务功能，并依托德化县政务服务中心增设人才服务窗口，在安家落户、保险接续等方面为企业引进高层次人才提供绿色通道。今年来，审核申报“涌泉”行动基本信息413人，协调解决子女入学34人次，办理通过人才公寓申请37人次，推进人才企业快速开办进驻12家。