推动“劳模工匠助企行”专项行动试点工作 助力企业转型升级

泉州市总工会举行“劳模工匠助企行”专项行动现场推进会。黄丹萍 摄

东南网12月30日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 李亮）建立劳模工匠人才数据库，依托工匠学院、产业工人技能培训基地开展“一对一”师徒帮带；打造100个“工匠型班组”，组织“劳模工匠特派员”送课入班组、入岗位……为持续推动“劳模工匠助企行”专项行动试点工作，助力企业转型升级，服务“大拼经济、大抓发展”，12月29日上午，泉州市“劳模工匠助企行”专项行动现场推进会在“福建省工匠学院”泉州轻工职业学院举行。

活动现场，中国电信泉州分公司政企服务事业群副主任蔡明达，泉州工匠、福建省特种设备检验研究院泉州分院国家特种机器人产品质检中心讲师陈江兰，泉州工匠、泉州轻工职业学院工匠学院执行院长蔡荣盛，全国劳模、福建联合石油化工有限公司协调员、特级技师张肇宏四位劳模工匠结合自身的专业特长和岗位实践，分享了各自参与“劳模工匠助企行”的服务项目与工作内容。

为“劳模工匠助企行”导师代表颁发聘书。黄丹萍 摄

为进一步发挥联创联建机制的聚合效应，泉州市总工会为“劳模工匠助企行”导师代表颁发聘书，为泉州市工匠型班组代表授牌，为2023年泉州市工匠工作室、泉州市（示范性）劳模创新工作室授牌。

泉州市总工会相关负责人表示，“劳模工匠助企行”是由工会搭桥，企业点菜、劳模工匠做菜、工会传菜的服务流程。劳模工匠要充分发挥各自技术专长和技能优势，带领企业职工广泛开展岗位练兵和“名师带高徒”，扎实做好传帮带，坚持问题导向，送技术、送良方，帮助解决“卡脖子”难题和产业发展共性难题，提高企业生产效率和市场竞争力。各级工会组织要聚焦全市千亿产业集群和重点产业链，找准目标、找准角度、找准资源、找准举措，让“劳模工匠助企行”专项行动成为工会引领广大职工建功立业的亮丽品牌。

劳模工匠分享体会经验。黄丹萍 摄

据悉，根据全总、省总工作部署，结合深入落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，泉州市总工会从以下几个方面规划布局，以“劳模工匠助企行”专项行动试点工作为契机，打造一张具有泉州特色的“产改”新名片。构建助企活动工作体系，打造“市总工会-县级总工会-乡（镇）级工会-企业”等多层级劳模工匠助企工作体系。建立劳模工匠人才数据库和企业技术需求数据库，搭建企业需求与人才资源匹配平台。立足民营经济优势和特点，以“专精特新”民营企业为重点，广泛开展助企行宣传，形成企业问题“需求菜单”和劳模工匠技术“资源菜单”精准匹配。开展技术服务、技能培训和技术攻关等助企服务。开展劳模（工匠）创新工作室联创联建行动，建立劳模工匠联盟体系。依托现有劳模和工匠人才创新工作室平台，在纺织服装、机械装备、电子信息等九大千亿产业开展劳模（工匠）创新工作室联创联建行动。开展管理提升助企服务，建立匠心引领机制打造工匠型班组。紧紧围绕市委市政府打造智造强市中心工作，组织劳模工匠走进机械装备、半导体、纺织服装鞋业、新材料、食品加工等制造企业，传播企业管理、班组建设等经验，大力开展“知识型、技能型、创新型、安全型、效益型、和谐型”工匠班组建设。

此次“劳模工匠助企行”专项行动试点将持续至2024年8月。行动试点期间，泉州市总工会计划组织30场“劳模工匠助企行”专项行动；组织800人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动；为企业解决超1000个现场技术问题；帮助3500人次企业职工提升技能水平。