泉州鲤城：为新就业形态劳动者撑起法治爱“新”伞

向新就业形态劳动者进行普法宣传。鲤城区司法局 供图

东南网1月8日讯（本网记者 施远圻）提供劳动法律监督服务、了解企业生产经营和依法治理情况、帮助企业维护合法权益……最近，泉州市鲤城区司法局组织干部、法律顾问为辖区新就业形态企业开展“法治体检”，专业且贴心的法律服务获得相关企业及新就业形态劳动者的好评。

“‘法治体检’是我们聚焦新就业形态劳动者法治需求，深入开展148品牌创建工作的其中一个小举措。”鲤城区司法局局长林红蕾介绍道，我们探索整合律师、法治宣传、法律援助等资源，因地制宜打造“鲤城148撑起爱‘新’伞 当好守护神”品牌，形成机制、队伍、阵地、服务四把法治爱“新”伞，为新就业形态劳动者遮雨防风、遮阳防晒。

早在2022年，鲤城区率先在全市出台《关于新就业形态劳动者权益维护法律服务实施方案（试行）》和《关于建立维护新就业形态劳动者合法权益部门联动保障机制实施方案》，进一步明确目标任务、工作举措、责任分工；并建立“法援+调解+仲裁+诉讼”劳动维权联动保障机制、建设新就业形态劳动者法律之家，力求做到“无事不扰”又“无处不在”，推动维权服务常态常效，有效缓解了劳动者确认劳动关系、追索欠薪、工伤赔偿等维权难题。

网络主播小陈工作未满一个月便被无故开除，他当即向新就业形态劳动者法律之家寻求帮助，援助律师从他的微信聊天记录、直播平台数据等琐碎工作材料中收集证据，为小陈讨回被拖欠的工资和相应的经济赔偿金。“很靠谱！工作上如果遇见相类似的问题，可以找司法行政机关寻求帮助。”获得赔偿后，小陈开心地向身边的朋友分享自己的经历。

进入新就业形态企业开展“法治体检”活动。鲤城区司法局 供图

此外，鲤城区司法局印发《鲤城区护“新”材料汇编》《鲤城区新就业形态劳动者法律服务清单》《鲤城区新就业形态劳动关系法律十问十答》等材料，依托社区“党建+”邻里中心、“暖新鲤”驿站、法治驿站等阵地普及相关法律法规和政策；并印发《企业合规管理提示暨法律风险防范建议》400多册，不定期上门针对新就业形态企业的企业经营、劳动关系、交易行为等进行体检，提供精准法律服务，助力企业合规经营。

“非常感谢鲤城司法局提供的‘法治体检’，在他们的帮助下发现一些问题，我们也及时规范用工合同，并完善相应的福利制度。员工们的权益得以保障，他们工作更开心，我们公司发展得也越来越好。”飞鹰物业管理有限公司总经理吴福星告诉记者。

自2022年以来，鲤城区司法局调解涉及新就业形态群体案件40多件，调解金额约53万元；受理涉及新就业形态劳动者法律援助案件17件，挽回损失20.1万元；办理涉及新就业形态劳动者行政复议63件；提供法律服务（不包含法律援助）申请劳动仲裁案件20件，挽回金额约34.12万元。

“在服务广大新就业形态企业及劳动者的过程中，虽然我们取得一定的成果，但由于新就业形态劳动者工作时间较为紧张且人员流动性大，这也要求我们要持续加强普法力度。”林红蕾说，维护新就业形态劳动者权益，我们一直在路上。