拓视野提能力 泉州鲤城人才工作者异地“充电”

现场教学。梁桂玲 供图

东南网4月12日讯（本网记者 施远圻）生动的案例分析、沉浸式的现场教学、精彩的理论授课……最近，来自泉州市鲤城区的人才工作者走进厦门市、漳州市，参加为期4天的能力素质提升专题培训班。

据了解，为深耕人才“港湾计划”，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感，鲤城区委人才办、鲤城区人社局联合举办鲤城区人才工作者能力素质提升专题培训班，进一步提升人才工作者的综合素质，提升服务人才的业务本领。

“此次我们组织了37名人才工作者参加培训，通过座谈分享、实地调研、现场教学相结合的方式，对人才政策、人才工作经验分享以及人才阵地建设等多个方面进行学习。”鲤城区就业和人才人事公共服务中心主任郭东程告诉记者，希望人才工作者们能将学习成果运用到加强人才队伍建设上，运用到推进重点人才工程项目实施上，运用到提升服务人才水平上，充实、优化鲤城区人才发展环境。

座谈交流。梁桂玲 供图

“通过这次‘充电’学习，我们得到了很多启发。”“这是一次非常好的学习机会，帮助我们开拓视野、打开思路。”人才工作者们纷纷表示参加此次培训收获颇丰，培训期间，他们带着问题、带着思考学，期待能在学习中找到答案，并带回来。

来自鲤城区科技局的人才工作者陈骁东很喜欢主办方精心准备的现场教学，通过实地走访参观台青创客家人才驿站、湖里区创新驿站、厦门市人力资源服务产业园等阵地，了解不同地方服务人才的暖心举措后，让他在如何发挥主观能动性，为科技人才提供优质服务有了更多思考。

“非常高兴能参加此次培训班，通过参观走访各个人才服务阵地，我发现这些阵地融合了各个部门的力量，可以为人才提供全方位的服务，刚好我们街道正在在打造青商智谷人才之家，这些方面都是可以借鉴学习的。”江南街道党工委组织委员肖雨晴说，她也会多了解青商智谷园区内人才们的需求，让人才之家提供的服务更加全面。

下一步，鲤城区将聚焦人才工作者能力素质提升，不定期举办专题培训班，通过学习借鉴他山之石，总结提炼人才工作方式方法，强化人才服务阵地建设，探索鲤城人才服务新路径。