基层动态 | 永春：做足“选、育、留”文章 用活用好乡村退役军人资源

近年来，永春县退役军人事务局积极探索“兵支书”培养使用新路径，用活用好乡村退役军人资源，全县44名“兵支书”、82名“兵两委”脱下一身戎装、不忘军人本色，以敢打硬仗的决心、敢打必胜的血性，奔跑于阡陌纵横的田野间，在乡村振兴的“新战场”再立新功。

拓宽“选”的渠道 配强“领头雁”

做好人才储备。通过组织找、系统筛、群众推荐等方式，每年开展摸底研判和建档立卡，建立全县优秀退役军人人才库，将讲政治、讲奉献、讲团结，有组织能力、敢于担当、群众信任的退役军人作为村（社区）“两委”人选向各乡镇（街道）党（工）委推荐。

严格人选把关。对纳入农村后备人才库退役军人培养对象，配合党委组织部门做好考察工作，把好品行关、能力关、勤政关、廉政关，让更多优秀的退役军人投身乡村振兴主战场，走在乡村治理最前线，当好群众脱贫致富“领头雁”。

搭建“育”的平台 建功新时代

抓源头培育。为加强“兵支书”的实践能力，解决部分“兵支书”缺乏基层经验的困扰，积极配合组织部门抓源头培育，根据“兵支书”个人特点和发展需要，推荐优秀“兵支书”去参加省市“兵支书”能力提升培训班。

发挥“传帮带”作用。让已经工作多年，基层经验丰富的老“兵支书”去带新“兵支书”。通过面对面带、手把手教，以老带新的方式，有效提升“兵支书”的实践能力。

知人善任，用其所长。在基层党建方面，不断从退役军人中培塑优秀人才，并充实到村（社区）基层组织，促进基层党组织建设水平的提升；在脱贫攻坚方面，支持、帮助“兵支书”带领村民脱贫致富；在创业带富、产业发展、脱贫攻坚、乡村振兴等方面起到了很好的带动作用。

健全“留”的机制 激发内驱力

强化思想引领，激励干事创业。优先推荐上报永春县优秀的“兵支书”参评省市“最美退役军人”等先进典型评选表彰活动。通过发挥典型示范引领作用，让广大退役军人在乡村振兴事业发展中有担当、有作为、有荣誉、有地位。

注重精神褒奖，保持蓬勃活力。对群众认可、实绩突出的“兵支书”，在乡镇机关公务员录用、“两代表一委员”人选及各类评选表彰中予以优先考虑。