送岗进校园 泉州鲤城抢抓先机引人才

东南网10月24日讯（本网记者 施远圻 通讯员 郭东程 吕晋炜）跨省招聘“追人才”、走进本省校园“留人才”……近日，泉州市鲤城区举办“职引未来，与‘鲤’同行”2024年秋季校园招才引智系列活动。

据了解，为抢抓高校毕业生求职就业工作先机，强化高校毕业生公共就业服务，着力打造“聚才有鲤”高校毕业生公共就业服务活动品牌，鲤城区人力资源和社会保障局牵头主办该系列活动，旨在为高校毕业生求职和用人单位招聘搭建精准高效对接平台，帮助企业解决产业发展技术人才不足、梯队培育不强、招聘难等问题，吸引更多省内外知名高校毕业生来鲤就业创业，推动鲤城构建青年人才向往地、青年发展友好城。

招聘会现场。鲤城区人社局 供图

主动“走出去” 跨越千里“追人才”

10月15日至20日，鲤城区抢抓校园秋招“黄金期”，携10余家辖区重点企业前往西南交通大学、四川大学、电子科技大学、成都理工大学举办招才引智对接活动。据统计，鲤城区企业共收到近2000份简历，其中有160余人达成初步意向。

专场招聘会现场，火炬电子、闽杉进出口贸易、劲鑫电子等企业携工程师、研发人员、商务经理、外贸经理、程序开发人员等500余个就业岗位，诚邀八方人才来鲤就业。各企业展位前挤满了前来咨询、应聘的高校毕业生，企业HR与青年人才面对面交流，详细介绍了企业基本情况、人才待遇政策、企业和人才发展规划等情况。

“火炬电子历来十分重视人才引进，对于此次的招聘活动诚意满满、信心十足，欢迎更多青年人才加入火炬，共同奔赴美好未来。”火炬电子招聘负责人告诉记者。

与高校开展座谈交流。鲤城区人社局 供图

人才招引是一项系统化工程，筑巢引凤更需优质渠道。为搭建人才交流平台、密切地校合作关系，鲤城区人社局与院校相关负责人开展座谈交流，在人才引进、选拔培养等方面达成合作共识，并举办了推介活动，宣讲鲤城区产业、人才发展环境和人才优惠政策。

本次活动让鲤城参会企业与广东、深圳、成都等中心城市企业“同台竞技”，增强了鲤城区企业对就业新形势的认识，通过完善提供岗位的薪酬、福利待遇等应届生关心的具体条件，增强了对中西部地区毕业生的吸引力。

积极“迎上去” 关注本省“留人才”

值得一提的是，鲤城区始终坚持“留住本土人才”与“招引外来人才”并重，持续推进“留人计划”。除了组织企业前往外省高校引才，鲤城区还安排企业前往集美大学、福州大学、华侨大学、泉州师范学院、黎明职业大学等10所省内市内高校举办招才引智对接活动。

在闽南理工学院现场招聘会上，鲤城区共邀请30家用人单位参加，提供岗位480余个，涵盖运营、设计、电商主播、储备干部、美工等多个领域。毕业生浏览企业招工信息展板，拿着简历穿梭于各个企业的展位之间，企业方也积极展示自己的企业文化和岗位需求，与毕业生进行深入交流。经过招聘人员耐心解答工作内容、薪资待遇和未来发展前景等相关疑问后，毕业生在应聘登记表上签下了自己的名字。

招聘会现场。鲤城区人社局 供图

就业是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障。近年来，鲤城区人社局积极推动招才引智工作，多次开展送岗留才进校园等活动，制定出台促进高校毕业生来鲤就业创业十五条措施，鼓励和支持高校毕业生来鲤留鲤就业创业。

下一步，鲤城区人社局将聚焦“引育用留”，加强与省外知名高校、本地院校的政校企合作，拓宽就业渠道，推进人才队伍提质增量，优化人才发展环境，激发人才创造活力，为鲤城区社会进步和经济发展提供源源不断的人才动能。