永春苏坑镇：用好党建“指挥棒” 奏响发展“奋进曲”

注重在标准化运营，着力在“管”上出实招

在工业园区“党建+”邻里中心，信访评理室从镇村评理专干、法庭成员、工业园区工会联合会代表、两代表一委员、非公企业代表和退休干部等人群中，选拔评理人才，组成调解的专业人才库。一有群众纠纷，立即启动“1＋3＋3＋N”矛盾纠纷化解新机制，即陶瓷工业园区评调委起到牵头作用，镇司法所、派出所、律所3所联动形成强大的调解力量，三级网格体系（村网格、单元网格、责任网格）和N个部门的协调联动，确保了矛盾纠纷的高效化解。

在创新矛盾纠纷化解新机制，打造特色评理室的基础上，该镇还实现规范化建设：加强镇村两级综治中心硬件设施建设，重点从办公场所、办公条件、办公制度入手，做到有群众接待厅、矛盾纠纷调处室、监控研判等；加快镇综治干部队伍建设步伐，镇综治中心由镇分管领导担任综治中心主任，负责组织综治中心的管理工作，规范和健全各村综治中心主任、综治协管员等队伍建设，形成镇、村、组、户四级联动农村基层综治网络。

与此同时，该镇还健全规范化机制：以镇综治中心为平台，统筹各职能部门，集中办公、集约管理、集成服务，设立信访、公安、便民、司法、人社等服务受理窗口；建立首问责任、协作配合、工作例会、请示报告、台账管理、考核评价等工作制度，充分发挥综治中心“协调部”作用；创新矛盾纠纷化解机制，建立“互联网+调解”模式，通过在线调解、远程视频调解等方式，有效提高矛盾纠纷的化解效率；建立综治信息化平台与基层治理的联动机制，实现信息共享和资源整合，提升基层治理的效能。

“今年来，苏坑镇规范化建设综治中心，开展全镇矛盾纠纷集中大排查大调处专项行动，以化解矛盾为主线，努力从源头解决群众诉求；以平安建设为载体，增强群众的安全感、促进社会和谐稳定。该镇综治中心调处矛盾纠纷128件，调处成功率达100%，将矛盾纠纷化解在‘家门口’。”苏坑镇党委副书记陈安婷说。