“泉就业·工助力”稳岗留工 “真金白银”引人才

东南网1月21日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 许志馨 黄增）“因为家里有事需要处理，今年向厂里请假提前回老家，刚到家两三天，‘娘家人’千里送暖登门慰问，心里感到很幸福……”近日，家住四川省遂宁市河沙镇凤凰村7组的王春梅笑呵呵地说，她家里迎来了三千里之外的“客人”。

原来，1月14日至18日，泉州市总工会、泉州市人社局趁着在四川遂宁、广安市开展劳务协作、专场招聘的空隙，捎着泉州人民的暖心问候，走进来泉务工人员代表的家中开展“泉心相连·千里送暖”慰问返乡职工活动。

“孩子上几年级了？家里有没有什么困难？”泉州工会“娘家人”向来泉务工人员及其家人送上新年祝福，并与他们聊家常、嘘寒问暖。2010年，王春梅从四川遂宁市到泉州匹克鞋厂务工，至今已有14年。她的丈夫唐师傅2005年从老家到惠安县一家石材厂上班，已有20年工龄。他们对泉州有着一份特殊的感情，回乡后经常向老乡们宣传泉州的就业用工环境、工会服务政策等，并先后带了4名老乡赴泉州匹克鞋厂务工。“泉州是我们的‘第二故乡’，处理好家里的事情，过完年后就再回泉州上班。”王春梅说。

这是一次山海劳务协作的“千里之约”，更是一场城市与人才的“双向奔赴”。这个冬天，部分四川籍在泉就业员工家庭收到了一份“爱心礼包”——泉州工会、人社部门前往偏远山区，进村入户送上新春礼包和慰问红包，一道拉家常、听心声、话未来，把“泉”就业的“温度”送到务工人员及其家人的心坎上。

据介绍，泉州人社、工会劳务协作工作组在遂宁市大英县、安居区及广安市等地，先后与当地有关单位和企业召开3场次劳务协作交流座谈会，围绕深化对接合作深入探讨交流，各自分享推介本地经济社会、产业结构、人社和工会服务政策、劳动力资源等情况，并签订人力资源合作协议，建立异地劳务协作长效机制。

活动期间，泉州人社、工会先后在遂宁市大英县、安居区及广安市岳池县等地成功举办4场劳务协作对接专场招聘会，组织太阳海制衣、锐驰电子、友臣食品等15家重点企业，为当地提供2000多个优质岗位，同时大力宣传《2025年“泉就业”扩容提质促发展十条措施》，用“真金白银”促进招工引才。

为深入实施就业优先战略，日前，泉州市人社局联合市财政局、市总工会发布2025年“泉就业”扩容提质促发展十条措施，促进高质量充分就业，助力第一季度泉州经济社会发展“开新局”。“泉就业”十条措施包括：发放一次性稳就业奖补、发放“以老带新”补助、支持企业开展招工引才活动、发放一次性创业补贴、推广使用“泉就业”零工平台、建设“家门口”就业服务站、培育“泉字号”特色劳务品牌、发放返泉返岗交通补助、开展一线职工暖心活动、保障困难群众基本生活。

其中，在“发放返泉返岗交通补助”活动中，泉州市总工会将持续开展“幸福返泉”交通费补助活动。非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车、汽车、飞机、轮船等公共交通工具，从户籍地或探亲地返泉或来泉返岗的，可通过“泉工e家”网上工会申请“幸福返泉”交通费补助。并鼓励有条件的县级总工会、基层工会和企业为返乡、返岗务工人员提供包车包机服务，“点对点”“一站式”接送员工春节后有序返泉、返厂。

同时，泉州市各级工会在“两节”期间为农民工制定“暖心礼包”，关心关爱一线岗位职工，对苦脏累险艰苦行业岗位职工、春节期间坚守岗位职工、新就业形态劳动者等群体进行走访慰问，并联合人社部门赴四川广安等地持续开展“千里送暖”慰问职工、劳务协作、现场招聘、送岗入乡村等活动，营造“暖心留人”“欢乐过节”的良好氛围。

为进一步营造祥和、幸福、温馨的节日氛围，2025年“两节”期间，泉州工会还开展“福地同春·暖心四送”主题送温暖行动，组织工会干部、职工文艺轻骑兵走进基层、走近职工，通过慰问暖心、文化聚心、惠工贴心等多种形式，为一线劳动者献祝福、送欢乐、添喜气。此外，还将继续开展外来务工人员免费游泉州活动，让广大职工共享世遗之美、领略海丝文化，过一个“非遗泉州年”。