新春走基层丨泉州鲤城：留人更留心多家企业节后返工率超90%

生产车间内有序忙碌。东南网记者施远圻摄

留人：多重好福利为员工“暖心头”

走进鸿星尔克制鞋生产车间，每条生产线都已开工，工人们有序地忙碌着，只是在抬手、放下的瞬间，一道工序便已完成，动作很是熟练。这些老员工大多为外来务工人员，主要来自江西、四川、重庆、贵州等地，从正月初八后便陆续返岗，投入生产制造工作中。

“为了鼓励老员工们按时返岗，我们推出开工守时奖、开工产量补贴奖、工龄奖、产量月补贴奖等，每个奖根据返岗时间不同设置有金额不等的奖励。老员工们如按时返岗，最高累计可拿到近万元的奖励。”鸿星尔克人力资源部经理许晓男介绍道，预计在正月十五返工率可达95%。

鸿福化纤生产车间内。东南网记者施远圻摄

除了“真金白银”的返岗奖励外，带薪休假、食宿保障、子女就学绿色通道等福利和弹性上下班的人性化管理也是老员工们节后选择回鸿星尔克工作的主要原因。因为在公司里感受到家的温暖，不少老员工把泉州当成“第二故乡”，回家过节还向亲朋好友推荐这座城市以及自己所在的公司，希望准备创业、就业的家乡亲友能一起来泉州发展团聚。

无独有偶，鸿福化纤实业有限公司的老员工们也是因为好福利和有公司如家的感觉给留下来，该公司节后返工率超98%。“我在这家公司头尾加起来做了7年，这是我干得最久的一份工作。我朋友也好奇为什么能做这么久，我说是因为氛围好、工资收入可观就留下来了。”鸿福化纤一线操作工林金凤告诉记者。

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