服务新就业形态劳动者鲤城这一做法获全省推广

多部门为新就业形态劳动者提供法治服务。鲤城区司法局供图

东南网2月20日讯（本网记者施远圻通讯员许培吟）近日，福建省司法厅发布新一批148工作“典型经验做法”，其中，由鲤城区司法局总结提炼的“桐新同治”—构筑新业态法律服务新空间公共法律服务工作品牌作为泉州市唯一入选，获全省推广。

多年来，鲤城区抢抓数字经济发展机遇，大力发展新经济、新业态，吸引了大批劳动者就业创业。据不完全统计，鲤城区共有新就业形态企业2.4万家，新就业形态劳动者近10万人。“在新业态快速发展过程中，劳动关系认定难、劳动用工监管难和劳动权益维护难等问题随之出现，维权意识淡薄、维权渠道不畅通等现实，也让劳动者的权益得不到保护。”鲤城区司法局相关负责人介绍道。

为了破解这一难题，鲤城区司法局立足司法行政职能，结合辖区实际，聚焦新就业形态群体法律需求，通过持续完善法治协同机制、拓展法治共享阵地、扩大法治服务队伍等方式，为新就业形态劳动者提供迭代升级的法律服务，以法治力量护航经济高质量发展。

在工作机制方面，建立部门协同机制，形成“法援+调解+仲裁+诉讼”联动维权机制，常态化为企业、劳动者提供维权服务，以及法治宣传、咨询解答、法律援助、人民调解和行政复议等多功能复合型法治服务，梳理形成42项暖心服务政策，推动劳动者权益维护工作由“部门处理”向“联动治理”转变。

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