东南网3月7日讯(本网记者 薛逸群 通讯员 李丽芬)近年来,洛江区坚持实施人才强区战略,持续深耕人才“港湾计划”,推动创新链、产业链、资金链和人才链深度融合,着力筑优“近悦远来”发展环境。 聚力产业链,做大人才根基 紧盯新质生产力,打造国家级施工装备产业集群,培育高端卫生护理用品产业集群,指导汇成针织打造福建省纺织专用设备行业首个深度融合DeepSeek大模型的智能化生产体系,为产业人才施展才华提供发展空间。创建全省首个机器人运维员高级工职业技能等级认定中心,引进黎明大学无人机驾驶员高级工职业技能等级认定中心,不断推进产业人才队伍素质提升。聚焦产业引才需求,近年来举办招才引智活动近50场,引导人才向产业一线集聚,提升产业链发展的韧性和竞争力。 聚力创新链,提升平台能级 发挥企业创新主体作用,建立重点实验室、工程(技术)研究中心、新型研发机构等创新平台73家,引导企业加强关键核心技术攻关,2024年全区规上企业研发经费增长7.4%。做强公共服务创新平台,发挥中国机械总院泉州创新中心、泉州市云箭创新研究院等平台优势,筹建2个项目中试孵化基地。举办大院大所赋能机械装备产业高质量发展等专场活动,常态化邀请院士、专家团队与企业对接“问诊把脉”,引进方荣祥院士在泉美生物科技设立省级工作站。指导省特检院机器人中心成立全国首家KUKA学院,培育输送善于解决工程问题的高技术人才。 聚力资金链,赋能创新发展 建立由财政资金、社会资金、企业资金等组成的资金投入体系,鼓励各类资本流向人才创新平台。出台专项政策,从支持企业加大创新投入、科技成果转化、科技项目攻关交流、科技金融等方面给予奖补。联合市科技局、市金控集团共同发起设立总规模2亿元的泉州市第一支科技创新天使基金。联合辖区重点银行定期深入企业、产业园区解读金融政策,帮助创业团队对接“大学生创业担保贷”“涌泉贷”“泉州天使投资基金”等信贷、投资业务,近年来组织政银企资金对接会20余场、发放人才信贷资金近300万元。 聚力人才链,创优服务保障 聚焦人才“发展大事”和“关键小事”,积极创优人才发展“大生态”和用人单位“小气候”,让人才舒心、安心、放心。实施人才分类管理,建立由行业主管部门、乡镇属地双重联络的工作机制,组建9支人才服务小分队,常态化开展“走千企、访万才”活动,全面走访用人单位和高层次人才,解决人才诉求25个。围绕着擦亮“海丝泉州·人才港湾”品牌,设立“洛有你·江更好”人才活动子品牌,举办引才聚才、政策宣介、赛事活动等近30场次,开设“洛·匠”专栏展示优秀技能人才典型,造浓识才爱才敬才用才的社会氛围。 |