泉州推出人才人口“双增”行动 15项政策“干货”引才聚人兴城

东南网6月27日讯（本网记者 谢玉妹）6月27日，泉州举行人才人口“双增”行动新闻发布会，正式推出《泉州市人才人口“双增”行动方案》，以“城市所能”回应“人才所需”，力争5年内实现全市人才、人口年净增量“双倍增”，为建设“海丝名城、智造强市、品质泉州”注入源源不断的动力。

作为制造业大市，泉州正处于产业转型升级、城市能级跃升的关键时期。面对日益激烈的区域间人才竞争和人口结构性变化的挑战，泉州立足“大人才观”，将人才与人口视为城市高质量发展的核心动能，通过系统性、创新性的政策“组合拳”，形成引才引智、聚人兴城的强大合力。

此次推出的《泉州市人才人口“双增”行动方案》从加快集聚青年人才、拓宽引才招工渠道、广泛吸纳来泉人员落地扎根、持续造优创新创业生态等4方面提出15项政策“干货”。

“真金白银” 诚意满满引才

方案聚焦人才所需所盼，用一系列高含金量、有针对性的“真金白银”支持，吸引青年人才。

首次来泉州就业创业的青年人才可获最高10万元生活补贴、8万元购房补助；属于人工智能、半导体、新能源、新材料、新医疗等新赛道产业、未来产业的，奖补标准上浮50%，最高可达27万元。毕业5年内留泉返泉的博士研究生、全日制硕士研究生和“双一流”高校本科生，还能连续3年每年发放1万元的家庭奖励。

住房保障方面，泉州计划3年内筹集供应1万套以上配租型保障性住房，青年人才来泉求职见习可享受最长3个月免费住宿，落地就业创业后还可享受“一免二减三保租”的住房租赁优惠，也就是第1年租金全免，第2到3年租金减半，第4到6年按照保租房标准收取租金，真正实现从校园宿舍到人才公寓的拎包入住、无缝衔接。

多方引才 打破人才界定

方案打破传统人才界定，将青年人才、专技人才、技能人才、产业工人等各类人才作为引聚对象。取得专业技术职称或技能等级的人才，可同等享受补贴与住房优惠。16—45周岁新落户人员，无论就业还是创业，均可申领每人1000元的落户补助。

立足泉州民营经济发达、侨港澳台和在外泉商资源丰富的优势，泉州将统筹建设50个以上人才飞地等异地人才机构，在人口流出地区建立劳务协作工作站。同时，加大人力资源服务产业园和零工市场建设力度，为引才成效明显的第三方机构发放引才招工补贴，对依托第三方引进百万年薪以上人才的用人单位，最高可获30万元的猎聘补助。

优化服务 让人才“留得住”

为让人才“引得进”更“留得住”，方案推出系列暖心举措：全面实行“零门槛”落户，中专以上学历人员可“先落户后就业”，其他人员凭租赁合同、劳动合同或工商营业执照即可快捷落户；来泉人员在子女入学、普惠托育、医疗保障等方面享受 “无差别” 同城待遇。

就业环境持续优化，加大力度落实职工疗休养、医疗互助保障、幸福返泉交通补助等职工关爱措施，每年开展中小企业“最佳雇主”评选，激励引导用人单位加强员工福利保障。此外，泉州计划每年举办300场以上相亲交友、文化交流、文体团建、社团兴趣小组等联谊活动，让青年人才找到属于自己的“朋友圈”。

搭建平台 赋能就业创业

立足九大千亿产业集群优势，泉州将动态储备5万个以上优质就业岗位，每年提供2万个以上实习岗位、2000个以上见习岗位，举办300场以上线上线下招聘会，依托“海丝泉州·人才港湾”“泉就业”等信息平台提供“一张图”索引导航。

创业支持方面，提供涵盖创业补贴、场地支持、导师帮带、项目路演、资本对接的全链条创业陪跑服务。首次来泉创业者可获1万元创业补贴；泉州还将打造从公益性创业工位到众创空间、创业孵化基地，再到科技企业孵化器、标准化工业园区的立体化创业载体支撑，毕业5年内青年人才创业可申请最长1年免费的创业工位，入驻创业载体还能享受场地租金优惠；提供“人才贷”“人才投”“人才保”“人才险”等多元化金融服务，健全国企容亏免责机制，推动市县两级国企基金每年领投支持10个以上新兴产业、未来产业领域创新创业项目；打造泉州市创新创业大赛、“同心杯”留学人员创新创业大赛等赛会品牌，积极承办全国博士后创新创业大赛等国家级、省级大赛，配套参赛人才项目落地支持举措，为留泉来泉创业人才提供“尽展其才”的舞台。

“《泉州市人才人口“双增”行动方案》不仅是一份人才政策，更是泉州向海内外人才发出的邀请函、招贤令！”泉州市委组织部副部长洪亚清表示，泉州将通过高效协同的工作机制，确保政策咨询、申报、兑现等服务便捷化、优质化，让“双增”行动可感可及，让每位来泉人员享受实惠、爱上泉州。