泉州市总工会：赋能巾帼“领头雁” 携手奋进“工”前行

东南网7月16日讯（本网记者 施远圻 通讯员 朱梦莹、孙芬芳）“性别歧视是什么，它有哪些表现形式……”近日，2025年泉州市女职工干部培训班在德化县举行，近60名来自各县（市、区）总工会、市级产业工会等的女职委委员、女工负责人及全国（省级）五一巾帼标兵、五一劳动奖章获得者代表齐聚一堂，共同提升工作效能、奋进巾帼力量。

多元课堂“干货满” 赋能成长“加速度”

“抓好法规制度落实，必须落实监督制度，加强日常督察和专项检查”……来自泉州市委党校的朱凡娇老师利用短视频、案例图片等直观的展现形式，结合大量的作风建设事实案例，深入分析了作风建设对于党的执政根基的重要性，详细解读了中央八项规定及其实施细则精神，阐述了十八大以来贯彻中央八项规定精神的做法、成效以及当前深入学习教育的原因，并给出了学深悟透筑牢思想根基、刀刃向内强化自我约束、靶向攻坚推动作风转变的实践路径，引导女职工干部将作风建设融入工作中。

“镜头”来到整理收纳课堂，参训学员们各个聚精会神，拿着自带的牛仔裤、T恤，跟着台上的讲师一步一步学习“3秒折衣法”……来自泉州整鲤空间文化公司的讲师李健介绍了整理收纳的基本理念和重要性，还具体讲解了根据衣物类型、季节和使用频率分类，掌握折叠、悬挂和收纳方法，以及如何规划衣橱空间等，并让学员们现场跟随老师进行操作。贴近生活应用场景、现场实践操作正是本次课程的一大亮点。“原以为收纳整理我已经够擅长的了，没想到还有这么多‘门道’！今天学完之后，我的家务效率又能提升一个level。”参训女职工说道。

权益保障是女职工工作中尤为重要的一个“课题”，课上，厦门大学蒋月教授围绕“当前女职工权利保护中的热点问题与典型案件分析”展开，她讲解了性别平等与反性别歧视立法，分析了职场性骚扰的诉讼案例，以及女职工“五期”的特殊保护等内容。这些既有法理深度又接地气的讲解，为女职工干部们的权益保障知识储备库“添砖加瓦”，更提供了清晰的法律依据和可操作的实践指导。

现场教学“接地气” 心理疏导“暖人心”

围坐一圈“沉浸式”正念冥想、手把手学习“呼吸放松法”“积极心理暗示”等科学工具……活动期间，学员们还走进德化县总工会职工心理幸福体验馆，开启一场“入心”的现场教学。

针对女职工在家庭与工作中常见的压力源，导师们传授了情绪管理、压力释放的实用策略，不仅帮助学员学会自我调适，更能提供精准的心理支撑。现场互动中，学员们还结合各自单位的实际案例交流经验，探讨如何将心理服务融入女职工关爱体系，让“娘家人”的温暖直达人心。“工作中常遇到女职工因压力过大而影响工作生活的情况，这次培训让我掌握了不少科学引导方法，希望未来能帮助她们‘排忧解难’！”来自南安市的一名女职委这样说道。其余参训女职委也纷纷表示，此次现场教学既贴近女职工需求、又能直击痛点，还十分“接地气”，一定能为今后开展女职工工作注入源源不断的“心”动能。

“她们将‘晋江经验’刻入基因，在平凡的岗位上挥洒汗水、雕琢匠心，成就了泉州经济的巨大发展……”正如泉州市总工会党组成员、副主席刘朝芳在开班式上所说，女职工干部是贯通工会“连心桥”、织密工会“服务网”的关键力量。她要求学员们以“归零心态”潜心研学，将培训成果转化为服务实效，探索女职工工作新路径，严守纪律底线，以优良学风锻造忠诚干净担当的巾帼铁军。

此次培训班的举办，是对女职工干部工作的再赋能、再动员。站在“十四五”规划收官与中华全国总工会成立100周年的历史节点，泉州市总工会将以本次培训为契机，进一步完善女职工干部培养体系，引导广大女职工继续发扬“爱拼敢赢”的泉州精神，团结带领全市女职工在推进中国式现代化泉州实践的过程中再建新功。