永春创新 “师带徒” 引凤计划模式 助推乡村振兴发展

东南网7月21日讯（通讯员 林培兴）近年来，在福建省委组织部的指导推动下，福建省人社厅创新人才工作体制机制，启动“师带徒”引凤计划，将创新创业领军人才成熟的产业项目“嫁接”给返乡入乡创业群体，促进“引才育才+招商引资+创业就业”深度融合，有力助推乡村振兴发展。

2021年起，永春县作为全省首批 “师带徒” 引凤计划试点县，连续承办三届福建省（永春）乡村振兴 “师带徒” 引凤项目大赛，通过创新山区引凤、大赛选凤、固巢养凤机制，吸引人才项目落地，探索出山区县以人才振兴助推乡村振兴的新路径。据统计，三届大赛落地项目61个，完成农业农村领域社会投资8亿元，创收16.31亿元；引进省市高级人才86人，带动就业4581人，促成师徒结对233人，其经验获得肯定。

在引凤机制上，永春县多维度搭建“师徒连线”对接平台。联合6家单位发布大赛通知，三届大赛征集优质人才项目338个；实施 “桃源英才回归工程”，开展相关主题活动，成立55个村级乡村振兴促进会，吸引11个返乡创业项目落地；发挥镇村党组织作用，通过 “揭榜挂帅” 引进人才团队，与多所高校院所合作设工作站，解决技术难题。

大赛选凤机制方面，搭建“师徒携手”比拼擂台。初赛创新“师徒互选、双向对接”模式，三届大赛200个项目进入复赛；复赛采用“8 分钟 PPT 介绍 + 5 分钟解答”形式，“师徒同台”比拼，三届签约项目198个，总投资额49亿元；决赛以实绩论英雄，综合评估效益颁奖，最高奖励50万元，落地项目申请专利95个。

暖心留凤机制为“师徒相长”提供保障。成立工作专班，建立领导干部挂钩联系制度，选派236名科级干部任导师，聘任10名专家当咨询师；出台专项工作意见，推出17条措施，农信联社给予项目集中授信5亿元；行政服务中心设 “绿色通道”，配备代办员提供“一站式”服务，实现“交地即交证、拿地即开工”。

下一步，永春县将聚焦产业需求，推动招才引智与招商引资共振，持续举办大赛，推动人才和项目落地，汇聚人才力量助力乡村振兴与经济社会高质量发展。