永春桃城镇“三区联创”：以党建联动绘就产城融合新图景

东南网7月31日讯（本网记者 施远圻 通讯员 吴金添）在永春县桃城镇，“π”不仅是数学符号，更成为党建引领产城融合的生动注脚。这里通过社区、园区、厂区“三区联创”，让17.93平方公里的土地迸发蓬勃活力——1.2%的县域土地贡献58.1%的规上工业产值，3.4万常住人口与266家企业在联动中共享发展红利。从组织共建到服务提质，一系列创新实践让“π联无限服务”从理念变为现实。

组织联动 打破壁垒聚合力

“以前社区和企业各管一块，现在通过片区党建工作协调委员会拧成了一股绳。”产城片区党建工作协调委员会副召集人、桃城镇党委书记施立新介绍。

片区成立由县委副书记任召集人的党建工作协调委员会，统筹18家单位力量，每季度召开联席会议破解发展难题。通过社企互派17名党员交叉任职的机制，更让联动有了“神经末梢”。

针对重点项目，片区创新组建首席服务专员队伍，如美岭智慧产业园项目总投资15亿元，服务专员全程跟踪，创新“以租代售”模式助力30家企业入驻，其中21家已投产。“从立项到招商，专员全程护航，让我们少走了很多弯路。”产业园负责人感慨道。

机制创新 精准服务解难题

“孩子放学后没人管，在π联小程序上反映后，没多久就有了共享托管服务中心，太贴心了！”这是片区职工对“双轨听事”机制的真实反馈。片区上线的π联小程序，让群众诉求“一键直达”后台，办理结果短信实时告知，形成“收集—分办—反馈”闭环。

“有事多商量”是片区治理的秘诀。每月轮值会商机制让共性问题得以快速解决：济川社区联合万家美公司建成全市首个企业共享托管中心，解决双职工家庭“带娃难”；就业岗位“直通车”每月开进园区，2024年已帮助2324人就业，其中61名残疾人实现家门口就业。

资源共享 激活创新强动能

“高校专家每周三来企业指导，帮我们突破了技术瓶颈。”福建万家美轻纺服饰有限公司党支部书记汤伯发点赞校地协同创新中心的作用。片区链接哈工大、南京大学等高校资源，常态化开展“大院大所入企对接日”活动，让企业创新有了“智力后盾”。

95后美宏科技总工程师蔡伟是本土人才培育的受益者。“通过‘1+N’师徒结对，我带领团队打破了碳粉领域国外技术垄断。”作为福建省C类人才的他，认为片区搭建的成长平台，让本土工匠有了施展才华的舞台。

资源共享不止于技术。片区建成8处共享托管中心，5000余人次儿童受益；21处公共场所免费开放，46家商户推出9折联享服务。“产城联享公益基金首期募集41万元，让党建温暖延伸到更多困难群众。”施立新说，这种全域共享模式，让职工群众住得舒心、学得放心、购得开心。

从“单兵作战”到“协同共治”，从“单方受益”到“共赢发展”，永春产城片区以“三区联创”书写了党建引领产城融合的新答卷。正如“π”的无限可能，这里的创新实践仍在继续，让产城融合的每一步都成为服务为民的温暖回响。