洛江区：筑优人才之家，打造“暖心家园”

今年来，洛江区持续深耕人才“港湾计划”，紧扣人才之家“团结引领、贴心服务”的阵地功能，着力推动人才之家提档升级，构建高品质、有温度的“暖心家园”，让人才安心扎根、舒心创业。

分类建设，构建多元服务平台

整合闽南古厝、行业协会、龙头企业等高颜值、人才密集区，统筹建成行业型、创业型、服务型等不同特色的人才之家10个，按照“有统一标识、有基础硬件、有体验空间、有配套服务”要求优化提升人才之家。与时俱进提升人才之家服务质效，组织赴外交流考察学习4次，推动各人才之家利用一体机展示“港港”AI人才政策咨询，等等。

多维激励，推行动态评估管理

出台《洛江区进一步提升“人才之家（社区）”建设水平的实施方案》，实行激励式管理，从建设、升级和运营三方面给予支持。新建设的人才之家给予5-30万元的建设补助，升级为省、市级的人才之家的给予5-10万元奖励。利用“海丝泉州 人才港湾”平台管理人才之家，按照年度综合评分给予1-5万元补助，评估不合格的摘除牌匾。

做优活动，营造尊才爱才氛围

各人才之家分门别类推出暖心服务清单，既着力聚合行业发展信息、协助产才匹配，也支持人才学术交流、提供创新创业服务。比如，机器人中心“人才之家”提供机器人检测需求与技能培训，雕刻空间“人才之家”开展雕刻文化体验活动，铁拓机械“人才之家”举办“企业管理创新”名家讲堂。

下一步，洛江区将继续做优“海丝泉州·人才港湾”品牌，在重点标准化园区、行业协会建设一批人才之家，用好各人才之家定期举办人才交流活动，提供集中式定点服务，彰显“家”的温暖，不断增强人才归属感、认同感。（李丽芬）