泉州鲤城：“先锋入库”工程点燃新兴领域红色引擎

东南网10月17日讯（本网记者 施远圻 通讯员 吴圣莹）在新兴领域蓬勃发展的今天，如何将这些充满活力的群体紧密团结在党组织周围，并转化为推动产业升级与社会治理的新生力量？泉州市鲤城区探索实施的“先锋入库”工程，交出了一份亮眼的答卷。

据了解，近年来，鲤城区委组织部通过一线发现、源头培养、实践锻炼等方式广泛吸纳新兴领域先进分子向党组织靠拢。今年以来，已有341名新兴领域青年提交入党申请，32名表现突出者已被确定为发展对象，为区域产业发展注入了强劲的“红色动能”。

“新兴领域具有‘行业分散、流动频繁’的特点，我们依托‘奔鲤而来’微信小程序，在企业、商圈、配送站、直播基地等建立‘先锋驿站’，通过‘线上+线下’多种途径帮助我们发现和吸引优秀的先进分子和人才。”鲤城区委组织部组织股股长徐子涵介绍道。

来自捷云软件股份有限公司的技术骨干陈芳乐，平日里主要负责技术研发工作。因为公司承接不少党委、政府部门及“党建+”邻里中心的项目，他也主动学习很多党的理论知识，在项目进行过程中，受到不少一线党员的影响，主动向党组织靠拢。

“去年，在参与‘党建+’邻里中心项目的过程中，我被身边党员扎根基层、服务群众的实干精神深深打动。”陈芳乐话语诚恳，“也正是在那时，我郑重地向公司党支部递交了入党申请书——这不仅是一份申请，更是我发自内心的选择，希望把技术专长融入党组织引领的发展大局中去。”

从捷云软件陈芳乐的真诚选择，到火炬电子党组织的扎实收获，“先锋入库”工程所激发的涟漪效应正在持续扩大。福建火炬电子科技股份有限公司党委副书记杜学堂表示，公司党组织以“先锋入库”为抓手，今年已成功发展4名业务骨干为入党发展对象，并安排党员业务先锋“一对一”结对帮带，助力入库先锋提升专业能力，推动党建引领正向转化为企业发展的核心动能。

火炬电子职工连志斌用行动诠释了何为“双向奔赴”。他坦言：“来公司十二年，我连续五年向党组织递交入党申请，并积极参加组织的各项活动。”这不再仅仅是一份简单的申请，而是个人价值追求与组织召唤同频共振的深刻体现。他的故事证明，“先锋入库”工程的成功，不仅在于吸纳了多少人才，更在于它成功点燃了个体内心的驱动力。

据悉，鲤城区为做好入库先锋的培养实践工作，实行“暖新接力”“助鲤发展”计划，开设“新兴领域党建课堂”，优先安排156名入库先锋参加“入党月”集中培训。同时，还吸纳入库先锋担任兼职网格员，深入开展“小哥Liang起来”“主播讲方言”等行动，引导入库先锋发挥示范作用，把实践成果作为入党考察的重要依据。

徐子涵表示，“先锋入库”工程抓住了新兴领域党建工作特点，真正把先进分子“拢”起来、用起来，让党组织建设“活”起来，实现了“新兴领域发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里”。下一步，鲤城区将继续深化这一工程，为产业发展和城市治理注入更多“红色动能”。