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海峡雕艺文化园“三区联创”:以人才为笔 绘就产城融合新图景

2025-11-24 22:26:56 黄伊云 谢玉妹 来源:东南网  责任编辑:陈小妮   我来说两句
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泉州台商投资区海峡雕艺文化园启动“三区联创”。泉州台商投资区 供图

东南网11月24日讯(通讯员 黄伊云 本网记者 谢玉妹)在泉州台商投资区张坂镇,海峡雕艺文化园正以“三区联创”为纽带,编织着一幅“党建引领、人才集聚、产城共荣”的生动画卷。这里,雕艺文化薪火相传,产业发展活力迸发,从成立专项工作团队到整合多方资源,每一项举措都围绕“聚人才、兴产业、惠民生”展开,让“三区联创”与“人才”双向赋能,奏响高质量发展的强音。

图为“三区联创”产业党建工作协调委员会联席会议。泉州台商投资区 供图

党建引领三区联创:为人才凝聚“向心力”

“三区联创”的核心密码,在于打破园区、社区、厂区的“条块分割”,而党组织正是串联各方的“红色纽带”。海峡雕艺文化园创新成立产业(片区)党建工作协调委员会,由挂钩区领导任主任,联动交发雕艺公司、门头村、雕艺协会及信诚木雕、玖龙纸业等20余家驻区单位、重点企业,构建起“区域统筹、多元融合”的组织体系。

工作协调委员会建立起“定期议事、任务领办、问题反馈”的闭环机制:每季度至少召开1次联席会议,不再是“各说各话”,而是聚焦人才引育留用、村企人才联动等重难点问题集中攻坚;会议议定的事项,会结合成员单位的职能优势,指定专人挂钩领办,避免“议而不决、决而不行”;更贴心的是,委员会成员按季度轮班轮值,通过走访园区企业、收集村企反馈等方式,把人才诉求、企业难题分类整理后上会研究。这种“有人牵头、有人落实、有人反馈”的模式,让人才工作从“零散推进”变成“系统谋划”,为后续引才育才打下坚实基础。

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