2025年福建省首场集体协商专训班在泉州举办

东南网11月27日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 黄增）如何进一步提升平台企业集体协商工作水平，保障新就业形态劳动者合法权益？如何推动构建常态化长效化工作机制，深化“工会枫桥”品牌，构建和谐劳动关系？近日，2025年福建省首场集体协商专训班在泉州举办，来自泉州市工会的集体协商指导员、工会专干以及泉州“三通一达”、顺丰、饿了么等平台企业共60名学员，参加了为期三天的集中培训。

本期专训班，以新业态领域劳动者为主要对象，以推进平台企业协商工作为重点，紧扣平台企业协商痛点难点，构建“理论课+实操课+分享课”的培训新模式。此次培训班师资队伍阵容强大，既有全总、省总集体协商业务骨干、指导员，也有来自高校的专家、学者，还有长期从事企业集体协商工作的业务能手。培训内容聚焦新就业形态劳动者权益保障、平台企业集体协商实务规范、相关法律法规政策解读等核心内容，采用课堂授课、案例分析、现场模拟、讨论交流等多元化方式，针对性破解平台企业协商中“不会谈、不敢谈、谈不深”的难题。

在理论课上，有针对性地开设了《〈新就业形态劳动者权益协商指引〉解读》《集体协商法律法规政策及〈企业集体协商工作质效评价指引〉解读》《劳动关系新形势与新就业形态劳动者权益维护》《劳动标准与集体协商》及“闽工枫桥”平台使用技术讲解等课程。

做好协商前准备工作，广泛征求劳动者意见和建议，起草集体合同，依法依规开展集体协商……在实操课上，培训老师还结合平台企业协商典型案例开展专题授课，为参训人员传授协商策略与实操技巧，强化业务能力建设。

在满满当当三天的培训中，理论与实操相结合，理论讲解透彻，实操紧扣新业态和当前实际，提升了大家开展协商的业务素质，增强了工作干劲。来自泉州市快递行业工会联合会的苏威龙在分享课上表示：“通过理论学习+现场模拟，对集体协商工作有了更深入的理解，自我感觉收获很大。”

据悉，本期超过60%的参训学员来自于企业、行业（区域）协商代表。在专训班的最后，全体学员还利用课余时间参加“福建省工会劳动法律监督员”网络课程学习和考试。学习结束且通过网络考试的学员，可按程序申领《工会劳动法律监督员》资格。

下一步，泉州工会将以深入学习贯彻党的二十届四中全会精神为契机，通过加强工会劳动关系信息员、工资集体协商指导员、劳动法律监督员、劳动争议调解员、职工法律服务志愿者等队伍建设，利用好“工会服务职工法务云”、“闽工枫桥”、工会驿站及12351热线等线上线下服务平台，聚焦职工诉求、回应职工关切，持续推进新时代“枫桥经验”工会实践，积极构建和谐劳动关系。