鲤城区委编办：强化效能建设 为机构编制工作提质增效注入新动能

为推动机构编制工作高质量发展，鲤城区委编办聚焦制度完善、服务优化、数字赋能三大抓手，全方位加强机关效能建设，以务实举措破解工作堵点、提升服务质效，为区域发展提供坚实的体制机制支撑。

规矩立新、制度先行，筑牢效能建设根基。鲤城区委编办以贯彻落实《福建省机关效能建设工作条例》为契机，健全完善机关内部管理制度12项，构建权责清晰、流程规范的制度体系。同时，组织开展公文写作、流程实操等技能比拼活动，精准查摆工作流程中的薄弱环节并对症施策；常态化开展业务经验分享15次，针对性破解实操难题、推广最优工作方法，通过“立规矩-找差距-传经验”的闭环路径，形成技能提升与工作提效的良性循环。

服务提质、模式创新，打造高效便民体验。立足群众和企业办事需求，鲤城区委编办建立健全机构编制业务协同机制，创新编制职数使用、人员录用调配等出入编“一件事”联办模式，实现信息实时共享互认，推动业务当日办、省心办。持续精简事业单位登记审批程序，梳理形成标准化办事指南，推动办件环节减少1项、时限缩短80%、时效提升50%。此外，用好考核“指挥棒”，将干部干事成效、服务态度等纳入个人履职量化考核指标，倒逼干部担当作为，构建“以考促干、以干赋能”的良好工作格局。

数字赋能、双向发力，提升履职落实质效。实施项目工作法，将年初机构编制重点任务细化为月度任务清单，明确责任人与完成时限，通过按月更新工作台账、按季召开调度会的闭环管理模式，切实提升督办实效。依托“数智编办”平台，整合生成编制使用效率、人员结构等可视化报表，归集分析历年机构编制数据，为编制资源优化配置、重点领域人员保障提供精准数据支撑。通过“机制提效＋数据赋能”双向发力，推动机构编制管理效能不断迈上新台阶。

下一步，鲤城区委编办将持续深化机关效能建设成果，不断创新工作方法、优化服务流程，以更高标准、更实作风推动机构编制工作提质增效，为鲤城区经济社会高质量发展贡献力量。（鲤城区委编办 ）