泉港区委编办以“四融四力”破解“两张皮”，绘就党建业务“同心圆”

近年来，泉州市泉港区委编办积极探索党建与机构编制业务深度融合新路径，着力破解“就党建抓党建、就业务抓业务”的“两张皮”现象，推动党建工作与业务工作同向聚合、同频共振，实现“1+1>2”的融合效应。

泉港区委编办严格执行“第一议题”制度，构建“理论学习中心组示范学、‘编学编讲’专题学、主题党日融合践学、青年小组研讨学”的“四学联动”矩阵，推动党的创新理论和重要指示精神入脑入心。同时，聚焦机构编制“服务改革发展大局”核心定位，将“党管机构编制”“编制就是法制”原则嵌入方案论证、审批管理、调研评估等各环节，把思想伟力转化为业务发展的“红色引擎”。

该办实施“双导师·青蓝工程”，为年轻干部配备政治与业务双导师，结合项目攻坚、基层跟岗开展“政治+业务”双线培养。深化“精编优政·聚力发展”党建项目，常态化开展“编学编讲”“编做编研”等岗位练兵行动，全方位锤炼干部综合履职能力，推动干部成长为“懂政治、通政策、精业务、善服务”的复合型人才。

围绕中心工作，泉港区委编办推动党建与重点改革任务同频共振。率先完成乡镇（街道）履职事项梳理与公布，指导各镇街全面完成清单编制；开展重点领域职能运行评估，提出13项机构编制优化建议，推动执法力量按“双不低于”标准下沉基层。建立“预判—盘活—倾斜”编制管理机制，全年动态盘活编制196名，重点保障经济部门专业人才引进和基础教育、基层治理等民生领域需求，破解“小马拉大车”难题。

该办将纪律作风建设和党性锤炼贯穿工作始终，常态化开展警示教育与廉政风险排查，紧盯关键环节和重要节点强化监督提醒。以巡察整改为契机，建立“问题—任务—责任”三张清单，实行销号管理，修订完善内控、财务等8项制度。深入开展中央八项规定精神学习教育，系统查摆干部队伍建设等方面问题33项，制定整改措施39条，锻造纪律严明的机构编制干部队伍，为工作规范高效运行保驾护航。（泉港区委编办 魏慧敏）