泉州市政协委员曲仲建议：精准破局人才瓶颈 打造侨乡数字化人才产业生态

东南网1月13日讯（本网记者 谢玉妹）“随着越来越多企业进行数字化转型，工业软件人才也存在较大缺口。”在泉州市政协十三届五次会议期间，泉州市政协委员、福建思安智能科技开发有限公司负责人曲仲带来了关于打造侨乡数字化人才产业生态的提案，为泉州培育新质生产力破解“人才与技术”双重瓶颈支招。深耕泉州创业25年的他，既是这场转型的亲历者，也深知人才对产业升级的关键作用。

作为一名扎根泉州开发区的新泉州人，曲仲已连续五年担任市政协委员，今年还获评优秀委员。“泉州开发区‘不请不到，随叫随到，说到做到’的营商环境，让企业有家的感觉。”这份归属感，让他始终聚焦泉州发展的痛点建言献策。在他看来，当前泉州正全力发展新质生产力，但高端人才缺口达数万人，工业软件、智能制造等领域“一才难求”，与“涌泉行动”每年新增10万人才的目标存在结构性矛盾；同时软件产业规模偏小，难以支撑全市5000家规上工业企业的转型需求，而侨乡丰富的人才资源也因回流机制不健全未能充分激活。

针对这些痛点，曲仲在提案中给出了一套“组合拳”。在产业载体建设上，他建议升级泉州数字经济产业园，依托数字福建（安溪）产业园的算力支撑，打造“研发+中试+产业化”全链条平台，每年举办“泉州数字峰会”，吸引海内外高端人才带技术、带项目回乡创业。

人才培育要“内外兼修”。曲仲提出推行“产业人才双育计划”，在泉州师院、泉州职业技术大学等本地院校开设智能制造、工业软件等定向专业，每年招生3000人，联合安踏等30家龙头企业建实训基地，用“校企双导师”模式提升毕业生就业率；同时对企业员工数字化技能培训给予每人最高2000元补贴，推动10万名低技能工人转型为技术型人才。

为了让软件产业与制造业更好融合，他建议设立数字化转型专项基金，为传统制造企业采购本地软件、改造智能设备提供补贴，同时组建服务平台，整合50家软件企业和科研院所资源，为纺织鞋服、陶瓷等特色产业定制转型方案。

“引才更要留才。”曲仲建议，在全市建设5个青年人才主题社区，实现“工作圈+生活圈+社交圈”无缝衔接，同时推行“人才管家”服务，为高端人才提供商事、财税、法务全流程辅导。针对人才留存和技术转化风险，建议建立高端人才跟踪激励机制，设立技术转化风险补偿基金，解决人才后顾之忧。

这份提案的核心目标清晰明确：衔接“涌泉行动”，引进培育1万名工业软件、智能制造等领域高端人才，让全市人才总量突破250万人；推动软件产业产值突破500亿元，工业软件本地配套率达50%，实现80%传统制造业数字化转型，生产效率提升25%，真正把泉州打造成“侨智集聚高地”。

“希望能继续为泉州发展建言献策。”曲仲表示，期待这些建议能落地见效，让侨乡的人才优势转化为发展优势，为泉州高质量发展注入更强动力。