东南网3月3日讯(本网记者 施远圻 通讯员 许志馨 李亮 杨海涛)二月底的黔西南,春寒料峭,山间的薄雾尚未散去。对于在福建泉州务工二十多年的夏应红来说,这份乍暖还寒里的暖意,却来自千里之外的一声问候。 2月27日清晨,兴义市木陇街道团结村的一栋小洋楼前,几声亲切的呼唤打破了山村的宁静。刚从泉州返回老家不久的夏应红闻声而出,眼前是一张张熟悉的面孔——泉州市总工会与人社局组成的“招工引才·千里送暖”慰问团,竟真的从福建赶到了他的家中。 “老夏,厂里开工了,大家都盼着你这个技术骨干早点回去呢!”慰问组同志握着他的手,送上了慰问金和家乡味的年货。1997年就进入石狮纺织行业的夏应红,从一名普通的漂染工成长为企业的中坚力量,是无数“新泉州人”奋斗的缩影。看着远道而来的“娘家人”,他朴实的话语里满是笃定:“等忙完家里事,过了元宵我就回去。厂里开工生产,一天都不能耽误!” 这份跨越山海的承诺,既是老夏对企业的深厚感情,也是泉州市节后抢抓先机、稳岗稳工“开门红”攻坚行动中最动人的回响。 同样的温情,也在安顺市关岭县龙潭村流淌。第二天,慰问团敲开了质量管控员邹春林的家门。自2019年赴泉州务工以来,他凭借踏实肯干成为厂里的质量把关能手。“春林,今年的订单多,质量关还得你把,咱们得加把劲!”慰问组的一席话,让邹春林倍感责任在肩。他爽朗地应道:“在泉州干了这么多年,工会就是我们的靠山,我一定按时回去,把活干好!” 为了让更多“邹春林”们能够无忧返岗,一场场精心组织的“点对点”服务早已在路上。就在慰问团抵达黔西南州的当天上午,一场简短而温馨的欢送仪式在州人社局门口举行。50名贵州籍务工人员提着行囊,免费搭乘“点对点”返岗专车。这趟专车将直达泉州的企业门口,真正实现了从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接。“一步都不用操心,工会想得太周到了!”即将返回晋江工作的小陈,脸上洋溢着对未来的干劲与喜悦。 春节后是企业复工复产的关键节点,稳住岗位就是留住人心。连日来,泉州市总工会携手市人社局等部门,深入贵州黔西南州、安顺市等地开展劳务协作。此行不仅是一次慰问,更是一场招工引才的“及时雨”。在兴义市的乡村集市上,一场由两地多部门联办的泉州专场招聘会热闹非凡。泉州各大企业的招聘展位前人头攒动,晋江市广弘纺织品有限公司招聘负责人黄明江正热情地向求职者介绍岗位。他感慨地说:“工会不仅帮我们把老员工稳回去,还帮我们招来新员工。这种精准服务,让我们冲刺‘开门红’的底气更足了!” 在招聘现场,工会工作人员耐心地向求职者宣传2026年“泉就业”提质赋能促发展十条措施,以及“幸福返泉”交通费补助等暖心政策,将一份份新春返岗服务“大礼包”送到群众手中。 从座谈交流到登门慰问,从专场招聘到专车接送,泉州市总工会此次贵州之行,用实际行动擦亮了“泉工乐业”的品牌。这不仅仅是一场“千里送暖”,更是一次深度的用工对接与情感联结。在这里,每一位来泉务工人员都被视为城市发展的宝贵财富。通过技能培训、法律维权、金秋助学等一揽子实实在在的举措,泉州正努力让每一位奋斗者都能在这片热土上“进得来、留得下、稳得住、有发展”,真正实现安心工作、舒心生活、开心乐业。 一声声问候,一次次相约,一份份承诺,汇聚成跨越山海的暖流,为泉州新一年高质量发展奏响了激昂的“开门红”前奏。 |




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