安溪开展人才大走访大调研活动

东南网3月14日讯（通讯员 吴圣超）连日来，安溪县积极响应泉州新春人才大走访大调研活动部署，抢抓人才返岗、企业复工关键期，深入龙头企业、高校院所等重点用人单位，为人才送上贴心服务、暖心关怀、安心保障，切实提升人才在安溪发展的归属感与幸福感。

本次走访调研由泉州市科协带队，调研组实地走访中国乌龙茶产业研究院，深入调研茶产业科技研发与人才培养工作，详细了解研究院在茶树种质资源保护、加工工艺创新、产品附加值提升等方面的科研进展，以及在茶产业创新发展中的人才需求与技术瓶颈。在座谈交流会上，调研组有关同志详细解读泉州市最新人才政策，重点介绍柔性引才平台建设、安踏科技奖申报等项目，与会人才代表结合自身工作实际，围绕人才政策落地、科研成果转化、生活服务保障等方面提出意见建议。八马茶业股份有限公司总工程师、福建省C类人才、泉州市第三层次人才林荣溪表示，这种“零距离”沟通模式，真正打通了人才服务的“最后一公里”，让大家能够安心扎根、放心创业、舒心生活。

走访期间，调研组携福州大学、泉州师范学院组成的博士专家团队走进福建天电光电、福建晶安光电两家企业生产一线，开展“博士团队进企业”技术对接活动。博士团队针对企业提出的光电信息领域技术难题，与企业技术负责人及研发团队深入交流，从材料优化、工艺升级、设备改造等方面提供专业解决方案。福建天电光电有限公司总经办特别助理、泉州市第四层次人才张仁泉兴奋地表示，此次博士团队进企业活动，为公司破解技术瓶颈提供了新思路，希望后续能建立常态化合作机制，精准对接高校科研资源，加速技术升级改造。

为确保走访调研走深走实，安溪县按照“管行业就要管人才”和属地原则，分领域、分层次、分乡镇全面梳理安溪县高层次人才情况，扎实推进领导挂钩联系服务人才制度，确保走访调研全覆盖、见实效。活动期间，工作人员采取“集中座谈+登门拜访+电话问候”相结合的方式，搭配定制伴手礼、新春贺卡等暖心举措，深入福建农林大学安溪校区、重点产业园区、龙头企业、医院等重点单位及科研一线，与各类人才面对面交流、心贴心沟通，详细了解他们的工作进展、生活状况及实际需求。截至目前，已累计走访慰问各类人才600多人次，为70多名引进人才发放茶乡应季土特产礼品。

下一步，安溪县将全面梳理汇总活动中收集的问题诉求和意见建议，建立清单，逐项抓好落实，常态化开展人才服务和技术对接活动，用心用情做好人才服务保障，切实解决人才和企业的“急难愁盼”，让人才在安溪安心创业、舒心发展，为推动县域经济高质量发展凝聚更多人才智慧和创新力量。