2026年“海丝泉州推荐官”大赛收官为文旅人才注入新血液

“我是海丝泉州推荐官”助燃仪式。主办方供图

以用为本赋能发展

大赛坚持“以赛促培、以用为本”的人才工作理念，将人才选拔与实践应用深度结合，让选拔出的文旅人才迅速投身泉州文旅发展实践，在新春文旅热潮中彰显人才担当与专业价值。

2026年春节假期，从景区讲解、非遗展演到业态运营、城市推介，选手们化身文旅志愿服务者，主动扛起泉州文旅推广重任：线上，精心策划制作并发布数百条网络宣传视频，通过短视频、直播等新媒体形式，从世遗古迹、非遗民俗、古城烟火、滨海风光等多个维度展现泉州文旅魅力，为春节泉州文旅造势；线下则奔赴全市各大世遗点、景区景点、古城街巷，开展专业贴心的志愿导游讲解服务。他们用专业的解读、热情的服务迎接八方游客，既有效填补了春节期间文旅讲解的人才缺口，又显著提升了游客的游览体验与文化获得感，让千年海丝文化通过面对面的交流直抵人心。

今年春节期间，泉州文旅市场强势领跑，全市累计接待游客1618.39万人次、实现旅游总花费164.59亿元，稳居全国新春文旅爆款目的地第一方阵。

近年来，市委、市政府高度重视文旅经济发展，数据显示，2025年泉州全年接待国内外游客1.1亿人次，旅游总花费1300亿元，累计建成23个推荐官工作室，培训导游、讲解员3600多人。正是这支不断壮大的队伍，共同支撑起泉州文旅的“长红”之路。为进一步夯实文旅人才队伍，泉州市委、市政府聚焦服务文旅经济高质量发展，专门出台文旅人才队伍建设“十条措施”，从引进、培养、评价、激励各环节综合施策，着力加快文旅领域名家大师、领军人才、拔尖人才和青年人才的储备。

据悉，下一步，泉州将以此次大赛为契机，建立海丝推荐官人才库，常态化组织优秀推荐官参与全市重大活动文旅推介、文化传播等工作。同时，持续完善文旅人才激励机制，以各类赛事活动为抓手，搭建人才成长发展的长效平台，让更多文旅人才在泉州扎根成长、干事创业，持续擦亮“海丝泉州·人才港湾”品牌，为泉州文旅产业高质量发展注入源源不断的活力。

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