民企反腐新规将施行“吃回扣”3万元即可入罪

“这对加强民企反腐是利好！有利于护航民企健康发展。”说起将于今年5月1日起正式施行的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》【法释〔2026〕6号，以下简称《解释（二）》】，北京市炜衡（泉州）律师事务所律师陈适平直言，新规实施后，民企人员“吃回扣”，只要金额达到3万元，就涉嫌犯罪。 

民企贪腐 挖公司墙脚 员工监守自盗

民营经济是泉州最鲜明的城市底色与发展根基，各类民企林立、品牌集聚。然而，部分民企员工却辜负信任，利用职务便利“监守自盗”，挖企业墙脚、损企业利益，成为制约民企高质量发展的“绊脚石”。

去年9月，泉州本土龙头民企安踏集团对外公布反腐专项治理成果，彰显了民企打击贪腐的决心。该集团去年聚焦高风险领域，通过内部审计、监察、稽核等多重举措重拳整治贪腐行为，截至2025年8月，已有74名员工因严重舞弊触犯集团红线被辞退；46名内外部人员（内部21人、外部25人）因涉嫌违法犯罪被移交司法机关处理，其中不乏1名总裁级、14名总监级、4名经理级人员；对3名在职期间涉嫌职务犯罪的离职人员启动追诉程序；同时查处45家违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴，涉案违法犯罪金额约达3000万元。

大型民企的贪腐问题尚且如此，一些中小型民企的内部贪腐现象更是层出不穷。2024年11月，泉州公安机关成功侦破一起非国家工作人员行贿案：2019年至2024年间，某信息技术有限公司实际控制人苏某发，为获取某公司设备采购的优惠价格，多次向该公司东南大区客户经理吴某霞行贿，数额巨大，同时还向10多家设备采购商的相关业务人员行贿。最终，苏某发因涉嫌对非国家工作人员行贿罪、吴某霞因涉嫌非国家工作人员受贿罪，双双被依法逮捕。

泉州市丰泽区某体育用品公司也曾发生类似案件。供应商林某为谋取不正当利益，先后9次向该公司采购管理人员刘某行贿42万元。刘某收受贿赂后，对高价原材料照单全收，还利用职务便利帮助林某增加订单、催促公司打款。法院最终以非国家工作人员受贿罪判处刘某有期徒刑一年四个月，以对非国家工作人员行贿罪判处林某有期徒刑八个月，缓刑一年，用法律严惩了贪腐行为。

新规解读 对标公职人员 3万元即入罪

“新规将严厉打击民企员工监守自盗的情况，筑牢民企财产安全防线。”陈适平律师分析，《解释（二）》的核心亮点，在于彻底打破了国家工作人员与非国家工作人员职务犯罪在定罪量刑标准上的“倍数差”，实现了非公领域职务犯罪量刑与公职人员“同罪同罚”。

陈适平介绍，根据以往司法标准，非国家工作人员受贿、对非国家工作人员行贿、职务侵占等犯罪的立案和升档标准，分别为公职人员对应犯罪数额标准的2倍、5倍。例如，公职人员受贿罪的入罪门槛为3万元，而非国家工作人员受贿罪的入罪门槛则为6万元；国企领导贪污20万元即达到“数额巨大”标准，而民企高管职务侵占需达到100万元才符合“数额巨大”要求。

“新规彻底抹平了这一差距，对民企贪腐行为形成更强震慑。”陈适平表示，新规实施后，非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪的入罪门槛从6万元降至3万元，十年以上有期徒刑的量刑门槛从1500万元降至300万元。“这意味着，民企员工只要利用职务便利中饱私囊3万元财物，就涉嫌犯罪。”他补充道，近年来，民企内部采购人员“吃回扣”、高管勾结外部“掏空”公司等贪腐现象频发，新规的出台正是对这些现实问题的有力回应，也是对民营经济产权保护的进一步强化。

主动应对 筑牢内部反腐防线 加强重点岗位监督

作为民营经济大市，《解释（二）》的实施将对泉州企业产生直接而深远的影响，那么企业该如何主动应对、防范风险？

陈适平认为，新规实施后，泉州民企采购、销售、财务等关键岗位人员的刑事法律风险将显著攀升。以往民企内部“吃回扣”“拿返点”等行为，因入罪门槛较高，往往被当作行业“潜规则”不了了之，今后这类行为的刑事追责将全面加码，任何触碰红线的行为都将受到法律严惩。

针对企业应对举措，陈适平给出了具体建议：首先，企业应尽快建立健全内部反腐防控机制，重点加强对人事、财务、采购、高管等重要岗位的监督管理，完善事前防范、事中监督、事后应对的全流程体系；其次，要开展企业内部员工刑事法律风险防范培训，引导员工强化合规意识，明确行为边界；同时，注重财务数据的监督审查，及时保存涉案相关证据，为应对潜在风险提供支撑；此外，应加强权力监督制约，确保内部监督机制落到实处，同时建立畅通的内部举报渠道，鼓励员工对腐败行为进行实名或匿名举报，实现早发现、早处理、早止损。

“《解释（二）》是对民营经济法治保障的实质性升级，让民营企业和国有企业一样，享有同等法律防护，也承担同等法律责任。”陈适平表示，新规的落地将进一步净化泉州民营经济发展环境，为泉州民企高质量发展保驾护航。（泉州晚报社融媒体记者 黄墩良）