泉州鲤城：启动“资源提质增效年” 让邻里中心更近“邻”心

东南网4月28日报道（本网记者 施远圻 通讯员 张惠珊）“以前邻里中心角落有几间空屋子，现在听说要变成‘达人工作室’，还要引入咱厝的非遗体验项目，以后带孙子有去处了！”家住泉州市鲤城区海滨街道的张阿姨，对社区“党建+”邻里中心即将发生的新变化充满期待。

张阿姨的这份期待，源于近日鲤城区委组织部印发的《鲤城区2026年“党建+”邻里中心资源提质增效年工作方案》。这场以“空间不闲置、运营可持续、服务更多元、居财有增收”为目标的行动，正悄然为鲤城“党建+”邻里中心注入更强活力。

迭代升级，让“单一空间”实现复合增效

“让邻里中心的每一寸空间都‘活’起来、有人气、能生财，是今年工作的首要任务。”鲤城区委组织部组织股相关业务负责人吴圣莹表示。

按照部署，全区所有邻里中心将在8月底前完成对本体空置场地、附属用房、零星边角空间的全面梳理与盘活利用。“空间盘活只是基础，关键要实现功能叠加、效能倍增。”吴圣莹介绍，鲤城聚焦空间提质增效，推动场地从“单一用途”向“复合多用”转变，在既有功能基础上叠加服务、拓展场景，实现服务效能最优化。

围绕自主运营、长效可持续、行稳致远的目标，鲤城对运营项目实行分类推进：目前尚无市场化项目的邻里中心，力争在8月底前至少落地1个项目；已有运营项目的，则明确收益提升、服务升级、规范管理等具体目标，杜绝低水平重复建设，实现提质与扩容并进。

多元聚力，构筑“熟人社区”服务生态

空间盘活了，服务更要跟得上。在鲤城看来，邻里中心不仅是办业务、享服务的地方，更是街坊邻居感情交融的所在。“我们坚持党建引领、多元合作、市场运作、公益兜底的发展路径，不搞‘一刀切’，鼓励各社区结合实际自主洽谈合作。”吴圣莹介绍。

鲤城区将构建“国企共建协作”体系，推动区属国企重点切入养老助餐、便民商业、文旅融合、物业托管等可持续项目领域。而社区则将积极组建“社区运营官”队伍，积极引进商户、专业机构及运营团队，并深入挖掘社区能人、乡贤、非遗传承人、创业人才、名师名医等在地资源，因地制宜设立“达人工作室”，推行“居民点单—能人认领”的服务对接机制，让邻里中心真正成为居民共建共治共享的生活舞台。

双向奔赴，让“下沉资源”变“幸福动能”

既要让空间“活起来”，也要让资源“沉下去”。为破解资源下沉“空转”问题，鲤城将建立“需求清单—资源清单—服务清单”三单对接机制，由鲤城区委组织部牵头，将于近期发布《2026年区直部门可下沉“党建+”邻里中心活动服务项目清单》。各邻里中心还可对区直部门下沉服务情况开展评价打分，确保项目件件落地、服务事事有回音。在此基础上，鲤城区委组织部将联合区委宣传部、区委社工部、区社科联等单位，打造“邻鲤”终身学堂、“邻鲤”乡音传习点等系列特色服务。同时各邻里中心还将聚焦助餐、托育、健康、助残等刚需，通过引入专业社工机构和志愿服务团队，推行免费或低偿普惠服务，切实兜牢民生底线。

据了解，鲤城区已明确“部署谋划、落实推进、验收提升”三步走节奏，健全“定期调度—督导推进—验收考评”工作机制。年底前，将通过拉练观摩、晾晒成效、以奖代补等方式，营造比学赶超浓厚氛围，确保资源提质增效年各项任务落地见效。

小阵地承载大民生，小服务汇聚大幸福。从2025年“邻里中心服务提升年”到2026年“邻里中心资源提质增效年”，鲤城一年接着一年干，持续推动邻里中心从“建起来”走向“强起来”“优起来”。这一接续奋斗的过程，正是鲤城践行正确政绩观的生动写照——以服务提质、空间增效为抓手，让邻里中心真正贴近民心、服务民生，用实实在在的成效赢得群众的认可和满意。