泉州市举办首届工会社会工作者（工会专干）职业技能竞赛

“快递员小张因派费算法不透明、无高温津贴，打算依法维权，但被站点辞退，作为工会专干，你该如何帮助小张维护合法权益？”“女职工怀孕后被调至体力劳动岗位，工会专干应如何帮助女职工维权？”“如何落实工会帮扶政策，联动企业形成帮扶合力”“如何指导企业工会依法依规开展集体协商”……5月11日，在2026年泉州市工会社会工作者（工会专干）职业技能竞赛的情景模拟环节中，42名选手迅速进入“调解员”“服务员”“宣传员”角色，引政策、摆事实、讲情理，有条不紊地提出解决方案。

作为泉州市首届工会专干技能竞赛，本次大赛由泉州市总工会、泉州市人力资源和社会保障局联合主办，以“淬工会精兵·强履职本领”为主题，通过“以赛促学、以赛促训”，全面展示并检阅了全市基层工会专干的综合能力。

立足主业设置赛项

全方位检验“看家本领”

竞赛设置理论知识考试与现场展示（实务技能展示）两大板块，其中实务技能涵盖项目路演（个人）、案例分析（个人）、情景模拟（团队）、工会业务知识竞答（团队）四个子项目。在理论知识考试环节，选手们闭卷答题，内容涉及《工会法》《中国工会章程》《劳动法》，以及集体协商、企事业单位民主管理、工会组织建设、群众工作方式方法、心理辅导等法规政策和工会业务知识。

现场展示环节，则是“实打实”的硬仗。项目路演中，选手结合工会工作实际，自主准备具有代表性的优秀项目或履职案例，通过PPT展示5分钟内说清经验、讲透亮点；案例分析要求选手在3分钟内围绕给定案例抽丝剥茧、拿出对策；情景模拟则由团队随机抽取真实工作场景，现场演绎并解决问题；工会业务知识竞答分为必答题与抢答题，既比知识储备，更比临场反应与团队默契。

“这次比赛既有业务知识的‘笔头功’，又有案例情景的现场‘口头功’，更有团队协作的‘实战功’，真正做到了‘考理论、考实务、考作风’。”一位参赛选手赛后感慨道。

“老兵”带“新兵”同台练兵

比出能力更比出作风

参赛队伍中，既有在工会战线深耕多年的资深业务骨干，也有刚入职不久的工会“新兵”。他们同台竞技、切磋磨砺，比的不仅是业务能力、表达沟通、团队协作，更是对基层工会工作难点、堵点的破解能力。

在情景模拟环节，选手们直面“新就业形态劳动者维权诉求”“工伤职工与企业赔偿拉锯”“集体协商僵局”等贴近基层的命题，迅速运用法律法规、群众工作方法和心理辅导技巧，提出务实可行的解决方案。评委现场打分、逐一点评，既肯定亮点，也指出不足，真正实现了“以赛促学、以赛促训”。

以赛促训、赛育结合

淬炼精兵服务高质量发展大局

经过一天激烈紧张比拼，决出竞赛个人和团体一、二、三等奖及优秀组织奖。市总工会党组成员、副主席刘朝芳，市人社局副局长郑强等联办单位领导为获奖个人和集体颁奖。

一场竞赛，既是一次能力的“练兵场”，更是一堂生动的“成长课”。此次竞赛将“工会工作”与“社会工作”专业方法深度融合，突出“以赛促训、赛育结合”——赛是手段，育是目的，通过实战演练、案例分析、情景模拟，让选手在比拼中发现短板、在切磋中汲取经验，真正把赛场上的“高光时刻”转化为日常工作中的“硬核本领”。

走出赛场，这批脱颖而出的工会精兵将带着赛中的思考与收获，继续奔赴车间班组、工会驿站、维权一线。下一步，泉州市总工会将持续完善“赛育结合”的人才培养机制，常态化开展岗位练兵、技能比武，引导广大工会社会工作者锤炼过硬作风、提升履职本领，用心用情当好职工信赖的“娘家人”，以更高标准履行联系职工、服务职工、维护职工合法权益的职责，为服务泉州高质量发展贡献更多工会力量。