在清源创新实验室·泉港有机功能材料中试验证平台,科研人员正在操作色谱分析仪器,用于特种纤维、高分子新材料的样品检测。 东南网7月3日报道(通讯员 万文成) 创新强则产业强,科技兴则经济兴。泉港区科技局紧扣“强化创新驱动、赋能产业升级”,依托清源创新实验室、福师大泉港石化研究院两大高能级平台,深化政府、科研院所、企业三方联动,推动院所成果转化落地,构建起态势良好的新兴产业发展集群。泉港区连续两年成功获评全国科技创新百强区,“构建石化产业科创全链条服务体系”入选省委深改委专项改革项目,形成可复制推广的“泉港模式”。 精准服务“强保障” 项目申报提效能 “以前申报科技项目,总觉得流程复杂、材料难写,现在有政府和院所全程帮着把关,申报效率高、成功率也高。”区内企业负责人谈起项目申报的变化,感受十分真切。针对企业“不会报、不敢报、报不准”的痛点,区科技局精准施策,聚焦企业实际需求,组建专项工作专班,推出全流程申报辅导、精准化项目匹配、全方位资金保障系列服务,点对点指导企业梳理申报材料、对接适配项目、落实惠企政策,打通项目申报壁垒。 一年来,全区获批省青年科技人员育成、省自然科学基金、市“揭榜挂帅”等各类科技项目,累计获资助经费超千万元。推荐福建省安然纺织科技有限公司等5家企业申报2026年福建省科技创新券;组织申报省级科技计划项目20项、2026年度市级科技计划项目、泉州市企业异地研发中心、科技保险补贴资金等项目,落实科技保险补贴“免审即享”政策。错年完成规上企业研发投入归集8.56亿元,完成率104.57%;全年力争完成技术合同登记35项以上、成交额6500万元以上,同比增长20%以上。同时,常态化举办“科技赶集日”“院园企茶话会”等对接活动10余场,梳理清源实验室54项科研成果分级建库,精准匹配企业需求。 通过持续优化科创服务、深化产学研融合、强化政策精准落地,泉港区有效激发了科创主体活力,切实降低企业研发成本、破除科创发展瓶颈。既解决了企业项目申报难、成果转化慢的突出问题,也畅通了科技成果从实验室走向生产线的转化通道,为区内产业转型升级、高质量发展蓄积科创动能。 中试搭桥“强衔接” 加速成果产业化 “以前好技术卡在实验室,现在有了中试平台,从样品到量产不再是难题。”清源创新实验室张福蓊研究员团队项目荣获第三届全国博士后创新创业大赛创业组金奖,成果快速产业化,得益于泉港区聚焦成果转化“中试梗阻”,打造“政室共建、院企联动”的中试转化模式。区科技局以中试平台为关键纽带,整合院所技术、园区载体、企业产能,破解技术成熟度不足、量产转化难等痛点,构建“研发—中试—孵化—产业化”全链条路径,让科研成果真正从实验室走向生产线。 目前,全区已建成低碳产业、先进纤维、湿电子化学品等6个特色中试平台、11条中试线,培育市级以上中试平台16个;依托中试平台衍生孵化产业化项目17个,吸引市场投资超4亿元,市场估值超20亿元。其中,年产20万吨人造石墨负极一体化基地项目由贝特瑞、科达新能源投资15亿元建设,达产后年产值超40亿元;福师大泉港石化研究院陈庆华教授团队项目获2024年度福建省科学技术进步奖二等奖,多项专利成果产业化带动企业新增产值超亿元。针对成果转化中试环节设备紧缺、成本高、落地难等问题,推动两大平台向辖区企业开放共享设备200余套、科研场地超2万平方米,区内中小企业年节约研发检测成本超百万元。 孵化筑巢“强载体” 培育科创生力军 “从实验室到企业,孵化平台提供全流程支持,让我们安心搞研发、拓市场。”福建纯铭新材料负责人深有感触。泉港区科技局以省级科技企业孵化器为抓手,构建“研发—中试—孵化—产业化”全链条体系,精准衔接中试成果与产业化落地,形成良性发展闭环。 区科技局统筹泉港石化科技众创园建设,聚焦石化新材料、新能源、电子化学品等领域,实行“一楼一策”,提前解决场地、装修、配套等问题,实现“地等项目”。重点打造的泉港高新区创新创业孵化基地,获评省级科技企业孵化器,成为科创项目落地的高能级平台。区科技局为全周期闭环服务精准赋能,建立“项目推送—跟踪—协调”机制,专人盯办入驻项目。常态化举办对接活动,梳理清源实验室54项成果分级建库,精准匹配企业需求。部门联动,高效解决环评、用地、租金、申报等诉求,降低企业落地成本,做到“企业有呼、政府有应”。 针对孵化企业融资难,泉港区推出科技贷、成果转化贷等产品并贴息;依托2亿元天使投资基金,重点投向早期硬科技项目,已对纯铭新材料、清鑫纤智、玻尔新材料等启动投资尽调。目前,孵化平台已引入9家高科技企业,覆盖半导体材料、功能纤维、环保化工等领域。纯铭新材料2025年营收2200万元,获多项荣誉并达成8000万元投资意向;嘉峰材料年产值超2000万元,稳定供货。累计推动17项成果产业化,吸引投资超4亿元、估值超20亿元,为区域产业升级注入强劲动能。 引才聚智“强支撑” 创新活力涌泉港 “在泉港,科研有平台、干事有舞台、生活有保障,我们可以安心搞研发、专心做转化。”清源创新实验室一名在站博士后道出了泉港的科创人才生态。人才是创新第一资源,泉港区坚持“引育并举、平台集聚、服务暖心”理念,联动政企院所聚力打造人才集聚高地、激活科创发展新动能。针对科技人才入驻初期住房政策审批、资格认定存在的时间差,区科技局主动靠前服务,统筹落实住宿安置保障,柔性化解人才过渡期住宿难题。以人才引育为核心抓手,深耕平台聚才、制度用才、服务留才全链条工作,推动优质智力资源下沉企业一线,有效打通科研团队与产业对接的“最后一米”,为区域科技创新与产业深度融合筑牢坚实人才支撑。 平台聚才、制度育才、服务留才,泉港区深耕人才引育全链条,推动优质智力资源下沉企业一线,打通科研团队与产业对接“最后一米”,为科技创新与产业深度融合筑牢人才根基。依托两大高能级科创平台,集聚高端人才矩阵:清源创新实验室汇聚7名院士、20余名国家级人才、600余名研发人员,博士后科研工作站在站博士后达15人;福师大泉港石化研究院组建5个PI科研团队,拥有博士37人、高级职称42人。创新推行“科技副总”制度,选聘10名院所专家驻企联合攻关,14名个人、1个团队入选市级科技特派员;建立高层次人才常态化走访机制,实现60名挂钩联系人才“一对一”精准对接,全方位保障人才发展需求。 今年是“十五五”规划开局之年,科技创新征程再启、使命愈坚。泉港区科技局将紧扣市、区工作部署,聚焦创新短板弱项,持续在研发投入提升、创新主体壮大、平台能级跃升、人才集聚赋能、成果转化加速五大领域精准发力,持续擦亮“泉港科创”名片,为区域经济高质量发展持续注入强劲科创动能,奋力书写新时代科技创新赋能产业升级的泉港答卷。 |







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