泉州南安出台全市首个商贸人才专项评定政策

东南网8月12日讯（本网记者 陈诗婷）近日，南安市举办“才聚南安·贸通未来”商贸人才评定管理办法政策发布会暨首批商贸人才颁证仪式，9名深耕外贸、医药流通、制造业商贸一线从业者获颁首批商贸人才证书。据悉，这是泉州市首份商贸人才专项评定制度，打破传统人才评价壁垒，以经营实绩、市场贡献为核心标尺，为实体商贸从业者搭建专属成长与保障通道。

南安是泉州制造业重镇，2025年GDP达1931.90亿元，水暖、石材、机械紧固件、医药流通等产业内外贸流通需求旺盛。长期以来，大量外贸操盘手、供应链运营、电商骨干虽市场业绩突出，却因传统人才评价偏重学历、职称，难以纳入高层次人才扶持体系，成为产业转型短板。立足本地产业实际，南安创新出台《南安市商贸人才评定管理办法（试行）》，坚持能力、业绩、贡献三大导向，跳出“唯学历、唯职称、唯论文”评价模式。

据南安市商务局介绍，本次商贸人才覆盖商贸流通、外贸、跨境电商三类企业，聚焦经营管理、市场开拓、数字化转型、供应链优化等核心岗位，设置七大人才层级，从大型制造外贸负责人到电商运营从业者均可申报，不设置硬性学历门槛，企业营收、出口规模、市场拓展成效等硬核指标成为评定核心依据。政策同步叠加“来南安·会成功”引才聚才16条举措，认定人才统一纳入南安市高层次人才管理体系，可按月申领生活津贴，并享受安居保障、医疗保健等配套福利。

南安市人社局同步详解申报与管理细则，商贸人才申报全程依托“南安市人才服务平台”线上办理，实现企业“零跑动”提交材料；申报人员需与企业签订2年及以上用工合同，连续缴纳社保或个税满6个月。评定建立材料初核、多部门联审、公开公示闭环审核机制，创新推行一年认期动态管理，人才业绩达标可随时申请晋级；人员离职、迁出南安或转岗非商贸领域，同步终止人才资格，实现队伍规范化动态调控。

颁证现场，三名人才代表结合行业实际分享政策获得感。福建省华盖机械林文波深耕紧固件外贸四十余年，企业依托数字化改造、产销双向人才培养模式手握80余项专利，长期服务海内外工程机械、车企客户。他坦言，制造外贸复合型从业者常年奔波海内外市场，过去缺少官方认可，商贸人才政策落地，让一线实业外贸人拥有归属感与发展底气。

福建荣昌药业负责人黄培将深耕医药流通行业，医药商贸串联药企、医疗机构与民生保障。他表示，此次认定既是荣誉更是责任，后续企业将持续完善智慧医药供应链，常态化开展基层健康公益服务，同步吸纳培育青年商贸从业者，以流通产业守护民生健康。

南安市副市长蔡雅娟在会上表示，商贸人才专项政策出台恰逢其时，是当地落实人口人才“双增”行动、优化营商环境的关键抓手。当前全球经贸环境复杂、数字消费迭代提速，制造业城市亟需实战型商贸人才打通产销链路。全市将抓实政策宣传、政务服务、动态管理三项工作，面向商贸企业精准推送申报渠道，持续扩容商贸人才梯队，以人才链激活产业链。