洛江名城“有温度”：民生兜底筑牢防线 温情暖心绘就幸福新卷

东南网8月28日报道（本网见习记者 薛逸群 通讯员 郭晓玲）民生冷暖，枝叶关情。洛江区第七次党代会部署“幸福家园跃升行动”，以“众有厚保、学有优教、病有良医”勾勒民生图景，以“强化多元共治”激活基层治理末梢。

五年间，从主动上门的精准救助到长者食堂的一碗热饭，从城乡同上一堂“5G+专递课”到名医工作室开到群众家门口，从慈善爱心餐的暖胃暖心到企业稳岗返还的守望相助——洛江把“有温度”写进千家万户的日常，让“兜底有保障、服务有温情、城市有大爱”成为这座现代化名城最动人的注脚。

兜底有保障：以精准施策织牢民生安全网

困难群众能不能“一个都不掉队”，考验着一座城市的责任担当与民生情怀。洛江把“主动发现”作为社会救助的第一道关口，深化部门间数据共享与比对分析，建立困难家庭动态监测预警机制，推动救助从“人找政策”转向“政策找人”。河市镇民政办在医保大数据排查中发现，白洋村刘先生医疗自费已超过4万元，入户核实其罹患肝癌、大女儿在读大学、小儿子尚读小学、妻子收入有限、刚性支出巨大，经系统研判及时将其家庭纳入低保并给予临时救助。“在我们这里，干部要比困难先上门一步。”这背后，是一张横向到边、纵向到底的精准救助网。

兜底的温度，更藏在“一餐热饭”“一次上门”的细处。2021—2025年，全区累计建设长者食堂19个、投入570万元，其中河市镇坛顶村长者食堂实行“普惠定价+分类补贴”，对本村60周岁以上老人五折优惠，运营以来累计提供助餐服务2.7万余人次；坪山社区长者食堂按年龄阶梯定价，60—79周岁每餐10元、80周岁以上每餐5元，并为不同年龄段老人配发银色、金色就餐卡，由社工和志愿者为行动不便者送餐上门。五年来，全区累计投入793万元，为2650名特殊困难老人提供每人每月200元的居家实体上门服务，为9075名老人提供每月1次的上门关爱探访。

在就业与社保领域，洛江做实重点群体帮扶，企业职工基本养老、城乡居民养老、工伤保险参保分别超7.4万、近9.1万、近4.9万人；对低保、就业困难人员落实“一人一档、一人一策”援助，罗溪镇钟山村受救助的低保对象黄某某，经人社、村、民政联合上门匹配保洁公益性岗位，落实低保就业渐退政策，实现就近稳定就业、家庭持续增收。

在教育兜底上，洛江守住“义务教育一个都不能少”的硬杠杠，对孤儿、事实无人抚养儿童、留守儿童、困境儿童、随迁子女建立入学台账，做到保障、关爱、帮扶“三个全覆盖”。

服务有温情：让优质公共服务近在身边

“有学上”更要“上好学”。过去五年，洛江累计投入15.7亿元推进43个教育项目建设，新增学位5670个；98间“5G+专递课堂”覆盖23所学校，让农村孩子与城区学生同上一堂优质课。课后服务以“1+4+N”模式铺开，城乡学校少年宫“培优工程”在14所学校开设民乐、扎染、机器人编程等特色课程，泉州市实验小学洛江校区组建民族管弦乐团，奕聪中学的印染工作坊让孩子把快乐“染”进布里。家校社协同育人构建“1+4+29”机制，家庭教育“五进”公益讲座累计开展105场、覆盖家长3.2万人次——优质教育，正以更有温度的方式抵达每一个家庭。

健康是幸福最基础的底色。洛江推行家庭病床医疗保障服务，对行动不便、就医困难的患者，由指定医护人员定期上门查床、治疗、护理，相关费用纳入医保统筹支付；先后设立区妇幼保健院儿科名医团队工作室、庄垂加名医传承工作室，以及洛江区医院泉州市第一医院名医工作室、郭伟聪、林连辉名医工作室和河市卫生院苏再发名医传承工作室，让市级优质医疗资源沉到基层。与此同时，全区投入约2.1亿元用于妇幼疾控业务用房、万安社区卫生服务中心改造和河市卫生院住院综合大楼建设，投资10.4亿元新建洛江区医院新院区，并在公共场所配置AED、开展群众性应急救护公益培训，把“病有良医”的承诺落到群众身边。

城市有大爱：慈善暖流、企业担当与多元共治交相辉映

善意从不缺席，温情最抚人心。2025年，洛江区慈善总会资助支出674.66万余元，用于助医、助学、助残、安老、扶困。今年3月份，区慈善总会推出“爱心餐”公益活动，携手泉州万兴餐饮、泉州嘉华卫生用品有限公司等爱心企业，面向辖区内低保及低保边缘户等特殊家庭，上门为他们烹饪佳肴。对困难群众的救助也在逐渐提标扩档，慈善助医由2000—3000元提高到3000—5000元，低保应届大学生由一次性3000元调整为每年4000元直至毕业，春节送温暖由每户500元提至1000元，并新增扶苗计划、失独家庭关怀、低保人员医保补助等精准项目。

企业的担当同样动人：信和新材料股份有限公司捐资冠名信和慈善基金，自2010年设立以来，深耕奖助学领域、聚力人才培育，累计奖励品学兼优的优秀学子698人次，发放专项奖学金超800万元；福建铁拓机械股份有限公司460名员工全员参保，每年享受近10万元失业保险稳岗返还，招用脱贫人口和高校毕业生获扩岗补助；福建省人大代表、福建宏康动力董事长杜振洪捐资1000万元援建马甲第二中心小学综合楼，让重教兴学的暖流在洛江涌动。

城市的温度，还在于治理末梢的温情互动。洛江坚持“主动治未病”，强化多元共治，完善“三官一律”进网格、“夜访夜谈”“四微联动”等机制，引导社会组织、市场主体、社会工作者、志愿者等力量参与治理，让大爱有人接力、可持续。这份温度，也化作青年愿意扎根的理由：2022年，机械工程专业毕业生柯曦胤通过校企对接入职新源重工，从仓储销售、采购到计划岗位一路历练，成长为企业的业务多面手。“在洛江，平凡岗位也能干出精彩。”越来越多像她一样的青年，把个人成长系于城市发展的脉搏，让“城市有大爱”有了最生动的注脚。

从一碗长者食堂的热饭，到一次上门巡诊的家庭病床；从城乡同上一堂专递课，到全城联动的慈善暖流——洛江的“有温度”，写在政策找人的主动里，也写在群众可感可及的日常中。站在新的发展关键期，洛江正纵深推进“幸福家园跃升行动”，把兜底有保障、服务有温情、城市有大爱一体贯通，在环泉州湾的发展浪潮中，朝着有底蕴、有品质、有温度、有口碑的现代化名城稳步蝶变，铺展出“民生向暖、温情涌动”的幸福新卷。