泉港区三向施策推动石化园区治理提质增效

东南网11月3日讯（本网记者 陈诗婷 通讯员 刘雅云）近日，泉港区锚定石化园区治理提质增效目标，从厘清权责边界、健全执法协同、夯实人才保障三个维度精准施策，持续优化园区运行机制，提升基层治理现代化水平。园区党工委获评“福建省先进基层党组织”，体制机制改革成效持续显现。

权责清晰是高效治理的前提。泉港区围绕园区发展定位，聚焦规划编制、招商引资、企业服务、公共管理等11大类事项，系统梳理权责边界，理顺园区管委会与属地乡镇的职责分工。严格对照法律法规、“三定”方案与委托执法文件，梳理出依法行使的权责事项共48项，包含行政许可5项、公共服务2项、其他行政权力3项及其他权责事项38项。

工作人员逐项完善事项要素，广泛征求发改、商务、司法等部门意见，经省、市委编办审核后，报请区委编委审议通过。权责清单正式对外发布，在区政府门户网站、园区官方公众号同步公示，连同监督投诉渠道一并公开，让企业办事有据可依、群众监督渠道畅通，实现权力运行全程透明规范。

为破解多头检查、重复执法难题，泉港区创新搭建跨部门联动执法体系。在安全生产领域，专门设立园区执法中队，专职承担应急管理综合执法工作。针对非安全生产领域，出台专项调度机制，由园区分管领导牵头，统筹城管、自然资源等6个区级主管部门，联动南埔、界山、后龙3个属地乡镇，固定专人组建联合执法队伍。

当地创新推行“赶集日”“综合查一次”模式，覆盖七大行政执法领域，围绕为企业减负目标，统筹检查事项、严控执法频次。截至目前，已开展联合执法检查2次，服务企业2家，累计减少入企重复检查6次，有效降低企业迎检成本，做到监管既有力度，服务更有温度。

针对石化产业园区招商、规划、化工专业人才不足的短板，泉港区推动机构编制资源向一线倾斜。今年以来，为园区管委会补充机关事业干部4名，占园区总编制的8.7%。统筹调配园区管委会、石化应急救援中心、企业服务中心人员，优化岗位配置，盘活内部人力资源。

与此同时，精准做好产业人才服务保障。截至8月底，先后为6名高层次人才协调解决家属就业、子女入学等民生难题，协助11名产业人才完成人才公寓申报。一揽子人才保障举措，持续补齐人才短板，为做强做优石化主导产业提供坚实人才支撑。

下一步，泉港区将持续深化体制机制改革，以权责规范化、执法协同化、队伍专业化为抓手，不断完善园区治理体系，以高效治理护航石化产业高质量发展。