本报讯 (记者苏凯芳 通讯员林文雄)近日,泉州公交集团采取多项举措关注驾驶员心理健康问题,不断提升他们的安全感、幸福感和获得感。 泉州公交集团通过职工安全会、谈心谈话、企业微信等形式,加强正面宣传,引导驾驶员关注心理健康。注重源头管理,主动加强对驾驶员身体、心理和家庭情况的了解,积极防范,提前介入化解矛盾。认真制定心理辅导方案,联系辅导机构于7月19日开始,开展为期8场覆盖全体驾驶员的心理疏导讲座,帮助员工学会自我解压,保持良好平稳的心态。 此外,该集团进一步加强驾驶员动态管理,落实线路长、站务员的工作职责,掌握驾驶员生活和工作的日常动态,积极深入开展对重点人员进行交流交心、家庭访谈。通过设立流动心理疏导室,定期邀请心理咨询师到各营运单位坐诊,为有需要的驾驶员提供心理咨询和治疗。严格落实厂务公开制度,通过接待室、总经理信箱等方式畅通沟通渠道,积极征求职工建议意见,提高职工满意度。同时,进一步改善驾驶员工作休息条件,为一线驾驶员发放防暑降温饮品和保健品,同时积极发挥工会组织作用,努力为驾驶员解决工作生活上的困难,让驾驶员感受到公司的关心和关爱。 |
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