今春，泉州市部分企业仍面临较大用工缺口。记者从市人力资源和社会保障部门获悉，为进一步帮助企业解决缺工问题，促进泉州市经济持续健康发展，2011年泉州市将继续组织开展以“企业招工，政府帮忙”为主题的企业劳务招聘系列活动。

今年泉州市将在往年劳务协作工作经验的基础上，采取更直接有效的办法，进一步创新工作方式，“带企业进省外市场招工”，即由政府部门牵头，带企业到省外人力资源丰富地区的人力资源市场设点招聘，充分利用其场地便利、人流量大等优势，通过当地媒介发布泉州市企业用工需求信息，更直接、有效地引进当地有外出打工意愿的劳动者到泉州市就业。目前，市劳动就业中心已组织人员赴江西省上饶，河南省南阳、焦作，安徽省滁州等地进行考察，初步确定了6个省外人力资源丰富地区人力资源市场作为进驻点，与对方人力资源市场沟通协调，签订了“泉州市企业驻点招工”协议书，为节后带企业进市场招工做好准备。同时，在确定6个人力资源市场的基础上，节后泉州市将进一步扩大驻点范围，人保部门将采取不定期或长期派人进驻的方式，及时提供当地求职信息，帮助泉州市企业进市场摆摊设点，为泉州市不断引进人力资源提供服务。

人保部门表示，今年的劳务招聘系列活动除创新外出招工的工作方式外，还立足巩固现有人力资源：由人保部门牵头，各有关部门参与，通过“送政策、送优惠、送培训”等多种形式，进一步推动全社会形成关心来泉务工人员的良好氛围，争取留住更多外来人员扎根泉州务工创业；通过组织缺工企业采取“进市场、进学校、进乡镇”等形式招工，进一步宣传泉州品牌和企业文化，吸引更多外来务工人员来泉就业；继续引导和鼓励企业多招收本地人力资源，促进本地城乡居民充分就业。春节前争取留住60%以上的来泉务工人员就地过节。

春节前后，各级人力资源社会保障部门将开展“送温暖”、“就业援助周”、“春风行动”等公共就业服务专项活动，进一步加强就业服务，优化用工务工环境。在上半年用工高峰期，继续引导企业在招工中走“群众路线”，发动老员工带新员工，力争返岗率达85%以上。全年全市计划举办100场以上现场用工招聘会，提供15万个以上工作岗位，力争成功介绍就业3万人以上。同时，带领500家以上企业，推出15万个以上工作岗位，到国内100个以上劳务输出重点地区招工，力争新引进5万名以上来泉务工人员。