闽南三市打造就业服务管理一体化网络平台

晚报讯 （记者王晓）未来，泉州、厦门、漳州三市将建成统一的公共就业服务信息系统，实现就业培训服务同城化，劳动力可跨区域享受职业培训、技工教育、公共就业等服务。

为共同探讨“闽南三市就业服务管理网络平台”的工作思路与举措，加快搭建三市就业管理服务对接桥梁，推动三市就业服务管理平台建设，实现人力资源信息的共享和合理使用，日前，泉州、厦门、漳州三市人力资源和社会保障局有关领导就构建“闽南三市就业服务管理网络平台”举行项目座谈。

会议制定了《厦漳泉大都市区同城化人力资源管理服务合作项目实施方案》，该方案包括“组建统一的就业管理信息化系统”、“组建统一的公共招聘网站”和“定期或不定期举办专场招聘会”三大项目。项目建设完成后，三地劳动就业管理机构将基于统一信息服务网络平台，为三地的用人单位提供招聘信息登记、求职信息查询、求职人员跨地区就业情况查询等各类“一站式”就业服务。统一的就业服务管理网络平台将实现三地就业信息管理一体化、就业服务一体化，做到三地的人力资源信息可以互相访问，动态共享。三市各级人力资源市场将携手打造一体化品牌项目，推行一站式服务窗口建设，定期或不定期举办专场招聘会，三市企业可跨区免费进入各级人力资源市场进行招聘活动。

三市就业信息管理一体化系统的建设将分两期进行。第一期即在2011年10月建立统一的人力资源市场网站（闽南人力资源网），整合三市现有资源，开发统一开放的人力资源网站，建立统一的人力资源信息网络服务平台，形成与有形市场相呼应的公共就业服务信息港，向三市企业和劳动者提供公共就业服务。第二期预计在2012年建设统一的就业管理信息化系统。采取业务经办独立、数据集中、后台管理集中的方式，建立统一的闽南人力资源管理基础数据库，最终实现三地就业管理机构、就业服务对象通过统一的信息系统实现就业信息管理一体化、就业服务一体化，做到三地的人力资源数据信息可以相互访问，动态共享。

会议还就完善协商合作工作机制达成共识：建立厦漳泉人力资源和社会保障工作联席会议制度、轮值主席制度、联络员制度，确定重大问题协商合作原则，畅通双边、多边对话机制，调动各市参与其中的主动积极性，提高三市人力资源管理服务工作的体制保障水平。