泉州市“十二五”期间将培养1.2万名社工人才

本报讯 （记者 叶舒雯 通讯员张泓）“十二五”期间，泉州市将培养1.2万名社会工作人才。

目前，泉州市社工人才建设相对薄弱，全市仅有200多人，部分县（市、区）甚至是空白。所谓社会工作人才，就是指具有良好的思想道德素质和一定的社会工作专业知识或技能，在社会服务、社会管理及社会工作专业教育和理论研究等方面创造性地开展工作并作出积极贡献的人员。

针对目前从事社会工作人员大多没有社会工作专业背景的情况，泉州市将继续实施素质提升工程，同时进一步完善社会工作人才的激励措施。对于在社会福利等事业单位内从事社会工作的人员，拟结合现有职称体系来确定社工的薪酬标准；对在社区工作的取得证书的社会工作人才，晋江市的做法有望被推广：取得中级证书的每月增发200元，获得初级证书的每月增发100元。同时，泉州市还将对业绩突出、能力卓著的社工，设立各级各类灵活的表彰奖励措施，给予破格晋升、嘉奖、培训、体检、保险等待遇。

泉州市还将在民政事业单位开展社会工作岗位设置工作，在社区建设、社会福利、社会救助、残障康复、公益类民间组织和家庭生活服务等领域开设社会工作岗位，吸纳专业社会工作人才，促进社会工作人才队伍的职业化和专业化。