企业只想“拉客源” 校园招聘会变成广告发布会

本报讯 （记者 许雅玲）原本想通过企业校园招聘宣讲会了解求职信息，听到的却是对新产品的宣传。又到岁末，校园招聘再次进入热季，招聘会、宣讲会轮番登场。近日，记者在采访中了解到，某些企业明明没有招人计划，却也凑热闹进了校园，将招聘宣讲会变成了广告发布会。

抱怨 他们像是做广告的

“广告多于招聘”是多数大学生对企业校园招聘宣讲会的第一印象。上周，一家茶类企业的校园宣讲会刚刚进行过半，前去应聘的大四学生小刘便起身离开。“从开始到现在1个多小时了，都是企业领导在介绍企业历史和成就，我都快睡着了。”小刘表示，现在互联网如此发达，关于企业的信息学生可以自己搜集，在宣讲会上根本不需要浪费这么多时间在介绍企业本身上。学生所关心的工作内容、岗位待遇、工作地点和环境等等，企业领导却只字不提，感觉“他们像是来做广告的”。

在宣讲会中，面对“薪酬怎么样”，一些企业打起“太极”，自称“提供行业中具有竞争力的薪酬”；对于假期安排，一些企业以“良好的休假机制”一语带过。据了解，很多应聘者特别想要了解的问题，例如待遇、加班等情况，不少企业往往只给出模糊答案。

据了解，每年10月到11月是各大企业进驻大学校园开展招聘宣讲会的高峰期，有些大学甚至一天有二三场企业宣讲会，哪怕是跨校、跨区，多数学生也会赶过去求职。“但有些宣讲会来的都只是企业市场部的人，把我们当成顾客来宣传。”

坦言 “软广告”省钱又有效

“有些企业可能今年明明没有招人计划，却也会进到校园里去开宣讲会。”一位不愿意透露姓名的企业人事主管告诉记者，由于大学生在消费群中所占比例很大，而校园宣讲恰恰是“拉拢客源”的绝好时机。他说，平时企业进校园受到严格的限制，但如果趁着这个时候，以招聘的名义进学校宣讲就相对容易，甚至有时候连宣讲场地都免费，“这种省钱又有效的‘软广告’，没有哪个企业会拒绝。”

泉州某高校就业相关部门的一位老师也向记者坦言，现在高校之间的毕业生就业竞争十分激烈，有些高校为了让学生了解更多的就业信息，会大量引入企业宣讲会，为今后的招生“铺路”。“学校也有自己的小算盘，因为知名大企业来学校宣讲，都会给本校学生造成一种暗示——自己所在学校的就业形势还不错。”对此，不少学生认为，这种做法维护了学校的“面子”，却浪费了学生大量的时间和精力。

呼吁 让招聘会回归初衷

采访中，不少参加过多场宣讲会的同学们表示，他们最希望一进场就能弄清楚企业选人的具体标准，这样才能“对号入座”，但是现在很多宣讲会没有这些内容。

某高校就业办公室刘老师表示，一方面，企业需要反思，让企业校园招聘宣讲会回归初衷——企业挑合适的人才、学生选合适的企业，才能赢得学生的欢迎。宣讲会是学生了解自己和企业匹配程度的一个重要渠道，如果找到心仪单位，争取实习机会很重要，只有身在其中才能真正了解自己的定位是否合理。另一方面，高校应真正为学生、企业着想，做好调查摸底，多邀请有用人需求的企业参加校园招聘宣讲会，切实为学生求职和企业用人搭建起一个有效的平台。