19个基层党建品牌熠熠生辉 推动鲤城新跨越

街道社区党建新举措

“龙岭红色精品教育基地”与助推革命老区加快发展有机结合，推动龙岭革命基点村发展呈现出良好态势；海滨街道试点推出了党员代表任期制，组织党员代表调研视察、建言献策、参与决策听证、慰问困难党员等工作发挥重要作用，取得了阶段性成效……鲤城区扎实推进街道社区党建工作，不断扩大党在城市社区的影响力，先后荣获全国社区建设示范点、全国社区志愿者先进单位等荣誉称号，涌现了全国首届和谐社区建设示范街道鲤中街道、全国文明社区示范点金山社区等先进典型。

为确保街道社区党建工作的扎实推进，鲤城区立足区域实际，在街道逐步探索建立"3+3"工作法，在社区深入实施“四联”工作法，全面推动街道和社区科学发展、跨越发展。围绕“街道党工委干什么、谁来干、怎么干的问题”，该区一方面以“三化”统揽全局，通过目标化管理、项目化运作、绩效化考评加强组织管理、推动工作；另一方面以“三共”协调各方，对辖区单位和党员群众，通过决策共商、任务共担、成效共评加强组织协调、共建共享。与此同时，该区进一步把“168”机制延伸拓展到社区，探索建立了以“联席议事，社区发展‘大家议’；联名承诺，社区任务‘大家领’；联动实施，社区建设‘大家做’；联合考评，社区成效‘大家评’”为主要内容的“四联”工作法，全面提升了社区党建工作水平。从街道“3+3”到社区“四联”工作法，鲤城区最大限度地调动了党员干部的干事创业激情，强化了“以发展论英雄、凭实绩用干部”的正确导向，全面提升社区党建工作整体水平。

非公企业党建新发展

随着民营企业“二次创业”深入开展，鲤城区非公企业党组织得以发展壮大，党组织在企业发展中的地位和作用日益凸显，初步形成了企业党组织活动与企业发展良性互动的态势。目前，全区已组建非公有制企业党组织221个，党员924名。

该区围绕“服务、促进、引导”这一理念开展活动，引导企业党组织深入开展“创先争优”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，引导企业搞好生产经营、提高经济效益。据不完全统计，今年以来，该区非公有制党员共为企业提出合理化意见建议1200多条，为企业节支增效近1亿元。全区在非公有制党组织中建立了各种志愿服务者服务队70多支，去年共组织活动230余次，参加党员3100余人次，受益群众近2万人。较好地推动了民营企业“二次创业”及企业文化建设等方面实现跨越发展。

(林正顺)