​安溪成立高层次人才发展促进会 林荣溪当选为会长

东南网12月31日讯（通讯员 陈亚图 本网记者 陈培源）日前，由安溪县委人才工作领导小组发起的安溪县高层次人才发展促进会正式成立。这是安溪县继成立台湾人才协会之后，推进人才工作市场化，改进人才服务的又一重大举措。

推进人才工作市场化，是聚天下英才而用之的时代要求，也是深化人才发展体制机制改革的重要方向，更是安溪实施人才强县战略的迫切需要。作为全国百强县，安溪拥有1200多名市级及以上高层次人才，如何破解人才工作队伍力量有限，借助市场力量更好地服务管理人才，实现人才自主服务、跨界协作、抱团发展，安溪县决定发起人才协会。

筹建高层次人才发展促进会的提议一经推出，就得到安溪县各行各业人才的热烈响应，首批已有175名高层次人才主动申请并被吸纳入会。会员整体年龄结构、人员分布结构均较为合理，既有成熟稳重的 60 后、70后，也有充满激情的 80 后、90 后，既有众多规模以上大企业重要岗位的担当者，也有很多实力雄厚的中型企业有为者，还有不少来自小微企业的青年才俊。

当天，经过选举，来自八马茶业股份有限公司副总经理、泉州市第二层次人才林荣溪当选为会长。挑起促进会首任“当家人”的重担，林荣溪坦言，人才本身更了解人才需求，人才也更了解产业和企业发展状况，安溪成立发展促进会，放手让人才来服务人才，让促进会来团结人才开展活动，受到广大人才的拥护。促进会开局之年将通过市场化运作，挖掘促进会的潜在内在价值，调动会员自我服务的主动性；从搭建交流合作平台、整合孵化资源、提供专业服务、聚集高端人才和服务安溪发展等五个方面着手，将促进会办成全县人才共同的“家”，为“四个安溪”建设提供智力支持和人才支撑。

据了解，近年来，安溪县大力实施泉州市人才“港湾计划”，大力推进人才工作市场化，先后出台引才推介奖励办法和支持行业协会人才工作十条措施，依托北上广深等异地商会设立9个人才联络站，引入南方创业中心设立海创人才工作站，高位嫁接SEMI（国际半导体产业协会）中国举办半导体高峰论坛，联合全国工艺美术协会举办全国工艺美术行业发展研讨会，联合中国茶产业联盟举办中国茶产业T20峰会暨中国茶产业创新模式高峰论坛，开发上线安溪人才微信小程序和官方抖音号……通过这些努力，全县现有市级及以上人才工作平台83个，市级及以上高层次人才1200多人，优秀人才遍布各行业、各领域。