洛江区出台十二条“暖心”硬措施 关爱奋战一线党员干部人才

东南网2月26日讯（通讯员 陈志恩 本网记者 薛逸群）日前，洛江区印发《关于进一步关心激励广大党员干部人才在疫情防控一线和复工复产中履职尽责担当作为的通知》。综合采取政治激励、工作激励、组织激励、精神激励等十二条“暖心”硬措施，进一步加强对奋战在一线的党员、干部、人才的关心关爱，激励引导全区广大党员、干部、人才在疫情防控阻击战和复工复产中履职尽责、担当作为。

一、推动党员干部下沉疫情防控一线

在市直单位干部驻村和区直单位“一揽子”挂钩的同时，结合村（社区）实际工作需要，及时选派区直单位干部到疫情防控工作任务较重的村（社区）和企业（项目）参与协助疫情防控工作。严格落实党员在疫情防控和复工复产中佩戴党员徽章和“六主动六杜绝”要求，推动在职党员到所在村（社区）报到，开展志愿服务等活动。

二、注重在一线考察识别班子和干部

坚持在疫情防控一线和复工复产中考察识别班子和干部，加强实际表现的工作纪实和分析研判，作为识别评价班子和干部的重要素材，纳入年度考核、平时考核的重要内容，作为干部培养、选拔、奖惩的重要依据。

三、及时储备一批优秀年轻干部

注重在疫情防控一线和复工复产中发现、储备优秀年轻干部，将站得出来、顶得上去、表现良好的年轻干部优先纳入优秀年轻干部队伍进行培养。

四、大胆使用表现优秀的干部

坚持选拔使用和职级职数向一线倾斜，对在疫情防控一线和复工复产中表现优秀的班子，优先使用其培养推荐的干部。综合考虑一贯表现和工作需要，对在疫情防控一线和复工复产中表现突出的干部，给予优先提拔使用或晋升职级。

五、突出一线培养党员、村级骨干

对在疫情防控一线和复工复产中表现突出、符合条件的入党申请人、积极分子、发展对象，及时发展入党。实施“雏雁”培养工程，对乡镇（街道）评价优秀的村（社区）干部、骨干党员和青年人才，及时纳入村（社区）党组织书记后备力量培养，其他党员和青年人才纳入村级组织及其配套组织后备力量培养，优先纳入村级组织换届推荐人选。