社保费阶段性减免“解渴”资金需求 让企业复工复产提速

红利回馈员工 布局“后疫情”时代主动权

成事之要，关键在人。对于许多企业而言，留住人是企业后续发展、创新的源动力。将减税降费政策红利回馈给员工，正成为许多企业的选择之一。

作为出口型企业，永春南德针织时装有限公司感受到了因新冠肺炎疫情带来的刺骨寒意。尽管正在苦熬出口市场的“寒冬”，但是该企业首先想到的却是稳岗留人，为“后疫情”时代掌握主动权提前布局。“面对严峻形势，我们尽可能保障员工待遇，尽可能留住工人，以便更好地应对疫情后所要面临的挑战。”该企业财务负责人赖秋水说，疫情过后，应该会有很多急单，足够的工人是企业应对考验的关键，提前做好准备才能掌握主动权。

赖秋水透露，在资金周转困难情况下，受益于阶段性减免社保费优惠政策，仅2月至6月，企业养老、工伤、失业三项社保费就减免了36万元，大大缓解了资金压力。企业把减免的社保费用于保障员工待遇，做好稳岗工作，让工人愿意留下来。“2月份以来，我们还新增社保参保人员36人，现有参保人员达226人，为生产经营提供了坚实保障。”

福建省嘉晟建设发展有限公司以房屋工程和装修装饰为主营业务，是典型的劳动密集型企业。“今年年初，受疫情影响，公司多个建设项目延迟开工，期间照常发放员工工资、福利，复工后由于交通管制、原材料采购及人员地区流动限制等影响，经营压力增大，企业复工复产遇到不少难题。”该企业财务负责人蔡细兰透露，好在受惠于阶段性减免社保费政策，今年2至5月，公司减免社保费近30万元，对于企业来说真是一场及时雨。

政策红利还为企业进一步扩大规模增加了底气。蔡细兰说，今年以来，公司新增社保参保人员38人，参保面增长了29%。“乘着政策东风，公司一方面积极吸纳就业、扩大社保参保面，引进建筑项目管理人才，开展新录用人员岗前技能培训；另一方面，公司在业务拓展上有了新进展，最近我们新增了河南、广东、深圳三地的建筑项目。”

“今年2至6月，公司享受到工伤、失业、养老三项社保费减免近3.2万元。”福建省银美建设工程有限公司财务负责人蒋文明介绍，这部分优惠减免直接用于员工福利发放，公司和员工都有获得感。

服务润物无声 企业尽享政策优惠

社保费作为社会保障体系的重要组成部分，与职工和企业息息相关。部门联动、简化退费流程、拓宽“非接触式”办税缴费、网络直播培训……泉州市税务部门以各式润物细无声的服务举措，让企业用足尽享社保费减免政策优惠。

为了让优惠政策及时准确地覆盖所有符合条件的企业，惠安县税务局前期开展了针对涉税中介代理人的线上培训，详解阶段性社保费减免政策，梳理企业关心的减免对象、减免期限、网上申报等内容。“我们正在烦恼如何申报，线上培训就解决了我们的疑问。”税务代理人小张说，现在登录电子税务局就可以直接申报缴费，减免的社保费部分，系统自动计算并直接扣减。“申报缴纳社保费，整个过程不到5分钟。”

在德化，社保费减免政策有了新的延伸，对不裁员、少裁员失业保险参保企业返还稳岗补贴。“企业依法参保，没想到在遇到困难时，竟有意外惊喜。”福建省德化必达陶瓷有限公司负责人林鸿说，上个月企业领到16.15万元的稳岗补贴，这笔钱对资金周转困难的企业尤为重要。截至目前，德化县共有24家企业申请稳岗补贴，已发放49.82万元；12家企业申请困难企业失业保险稳岗补贴58.37万元。

简化退费流程、实时更新缴费人退费账户信息、“云共享”平台传送资料等，石狮市税务局积极落实社保费优惠政策，一个个账户逐步核实清理，一笔笔业户实现快速退费。截至目前，共退还户数19182户，金额1430万元。（记者黄文珍 通讯员 陈文德 陈芳芳 文/图）