南安水头镇：“三四五”工作法 将党建融入基层最后一公里

为探索服务型党组织建设，将党建融入基层最后一公里，南安市水头镇以“党建+”工程为引领，实施“三四五”工作法，即“三强四引五共”，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，共同构筑起基层一线最前沿、最坚实的“红色堡垒”。

“三强”抓推进

强责任。全面落实党建工作目标管理责任制，建立健全党委定期研究基层组织建设工作、基层党组织书记抓党建述职评议制度，将党建任务细化为3个条块、13个具体指标，每月督导、季度汇报，将全面从严治党责任落实到基层、明确到具体人、具体事。

强制度。健全“三会一课”、主题党日、组织生活会、“四议两公开”等制度，扎实推进“两学一做”常态化、制度化，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。实行党建项目化制度为民办实事，创新发展党员积分制管理制度，整治处置不合格党员。

强保障。全面完成32个村党群服务中心标准化建设和村级便民服务窗口建设，切实打通联系服务群众“最后一公里”。大力实施村级“领头雁”培育提升工程，完善村(社区)干部激励保障机制，推行村级干部积分制管理。完善干部考核评价机制，修订机关绩效管理办法、职称评聘制度、中层干部选拔制度，开设“先锋水头干部大讲堂”，打造年轻干部学习互动交流平台；开展“六治六提”作风建设活动，激发干部干事创业激情。