担当作为|吴继忠：扎根车间廿载 与时俱进成工匠

东南网5月30日讯（本网记者 谢玉妹）“凡事预则立，不预则废。”这是福建艺达电驱动股份有限公司生产总监吴继忠的工作信条，也是他的日常工作写照。

廿载，从计划员到生产总监，吴继忠在企业生产的流程体系中倾注心血，让各项工作更加明朗清晰，从制度上提升企业作战力，助力企业走得更远。

专业专注 保障企业生产运作

2002年，吴继忠作为当时较少的大学生人才来到泉州开发区，在艺达公司担任生产计划员。从“零到一”的过程是最难的，但凭借出色的学习能力，吴继忠很快摸清了工作要领——基础数据的收集完善、生产工作的合理安排，他把每件工作都处理得井井有条。

在没有设置生产计划部门前，企业接到订单后通常直接交由制造部生产，造成生产信息较为零散、生产过程不可控等问题。吴继忠回忆，彼时处在发展初期的企业规模较小，正是改革的好时机，业务流程的梳理大大提升了生产效率。

吴继忠用了二十余载梳理企业生产的流程体系，助力企业走得更远。东南网记者 谢玉妹 摄

随着企业的不断发展壮大，敬业勤恳的吴继忠被委以生产管理部经理的重任，负责对接业务部门和技术部门，维护企业生产运作。

在有条不紊地安排好生产流程的同时，吴继忠积极完善部门工作流程制造各种规章制度和开展体系认证。如今，在艺达深耕20年的吴继忠对各项生产流程已十分熟悉。随着企业产品型号越来越多，业务涉及范围越来越广，吴继忠不断提醒自己与时俱进，实时对生产制度和产品体系进行优化调整，让工作更顺、效率更高。“要做的事情很多，虽然压力越来越大，但个人学到的东西也越来越多，跟随企业一起成长起来。”

除了自我提升外，吴继忠还积极带领部门员工学习进步。东南网记者 谢玉妹 摄

砥砺前行 带领同事共同奋进

在同事们眼中，吴继忠是典型的“老黄牛”，低调做事、默默奉献。“将心比心，换位思考，大家围绕同样的工作目标去做事，就要互相配合好。”吴继忠所在的生产部门有许多一二十年的老员工，在他的带动下，部门形成了乐于助人、团结奋进的工作氛围。

在做好本职工作的基础上，其它部门有需要帮助时，吴继忠总能第一时间协调人员跨部门配合，而大家也都愿意挺身而出。秉承一颗赤诚之心的吴继忠深受职工欢迎，并于2022年被推举为艺达工会主席。

吴继忠对个人和企业的发展有着清醒的认知，虽然身兼多职、重任在肩，但他仍保持着积极向上的心态，将压力转化成动力。“现在市场竞争太激烈了，企业发展到一定规模，要积极转型图变，我们也要不断学习掌握新的技能以面对未知的事物。”除了自我提升外，吴继忠还积极带领部门员工学习进步。“在职责范围内，放手让他们去做，进一步引导做得好的员工加强学习、提升效率。”吴继忠为部门制订了每月一次的培训计划，员工们在学习之余，还会互相分享优秀经验，共同进步。

“要让所有人都发挥作用，部门进步和企业发展是大家的功劳。”在吴继忠的带领下，2022年，艺达生产中心的喇叭组获得“2022市级工人（五一）先锋号”荣誉称号，部门员工也取得优秀成绩。“员工获奖体现了个人价值，这不仅是个人荣誉，员工成长，也助推部门和企业发展。”在荣誉面前，吴继忠始终坚持本心，在繁忙的事务中运筹帷幄，在平凡的岗位上诠释别样的担当作为。