黎明职业大学：千方百计推动毕业生就业全力服务泉州“强产兴城”

东南网7月6日讯（本网记者陈诗婷通讯员张建鹏徐宝升实习生张钰琪）做实做细6461名应届毕业生就业工作，积极引导毕业生留泉就业创业……近日，记者从黎明职业大学获悉，该校针对2023年严峻的就业形势，实施了一系列助力举措。

据了解，目前毕业生就业去向落实率超92%和留泉率超61%，均领先全市各高校，创造了助力毕业生实现充分且高质量就业的“黎明经验”。

黎明经验是什么？据该校相关负责人介绍，主要包括落实一把手工程，重视留泉就业工作；深化产城教融合，提高留泉就业质量；落实就业组合拳，合力留泉就业攻坚；聚焦精准化施策，强化留泉就业指导；拓宽多渠道招聘，保障泉州就业需求。

据悉，学校全面落实校院两级毕业生就业工作“一把手”工程，成立由校党委书记任组长、校长任常务副组长的校级工作领导小组。把毕业生留泉就业工作纳入学校发展规划，形成党政主要领导负总责，分管领导亲自抓，辅导员、班主任天天抓的工作机制。此外，构建全校全员参与留泉就业工作的格局，建立留泉就业工作周报机制，形成工作有部署、过程有督促的推进制度，狠抓落实各项留泉就业工作，确保各项工作有序推进，助力毕业生实现留泉充分就业—高质量就业—可持续就业。

学校围绕“离不开区域”到“区域离不开”的产城融合发展思路，系统设计产城教融合发展的路径，服务区域产教融合整体水平提升；秉持校企合作利益共生理念，坚持高新技术升级、改造传统专业和产教科深度融合，探索形成“伙伴共生”合作长效机制；开展混合所有制、股份制、合伙制等多种校企发展共同体的探索与实践。始终将人才培养全过程深度融入企业创新、生产服务和产品价值创造环节，不断完善产业链、创新链、教育链、人才链的四链融合。实现校企生多方共赢，契合泉州产业发展，助推高质量就业。

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