推动“劳模工匠助企行”专项行动试点工作助力企业转型升级

劳模工匠分享体会经验。黄丹萍摄

据悉，根据全总、省总工作部署，结合深入落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，泉州市总工会从以下几个方面规划布局，以“劳模工匠助企行”专项行动试点工作为契机，打造一张具有泉州特色的“产改”新名片。构建助企活动工作体系，打造“市总工会-县级总工会-乡（镇）级工会-企业”等多层级劳模工匠助企工作体系。建立劳模工匠人才数据库和企业技术需求数据库，搭建企业需求与人才资源匹配平台。立足民营经济优势和特点，以“专精特新”民营企业为重点，广泛开展助企行宣传，形成企业问题“需求菜单”和劳模工匠技术“资源菜单”精准匹配。开展技术服务、技能培训和技术攻关等助企服务。开展劳模（工匠）创新工作室联创联建行动，建立劳模工匠联盟体系。依托现有劳模和工匠人才创新工作室平台，在纺织服装、机械装备、电子信息等九大千亿产业开展劳模（工匠）创新工作室联创联建行动。开展管理提升助企服务，建立匠心引领机制打造工匠型班组。紧紧围绕市委市政府打造智造强市中心工作，组织劳模工匠走进机械装备、半导体、纺织服装鞋业、新材料、食品加工等制造企业，传播企业管理、班组建设等经验，大力开展“知识型、技能型、创新型、安全型、效益型、和谐型”工匠班组建设。

此次“劳模工匠助企行”专项行动试点将持续至2024年8月。行动试点期间，泉州市总工会计划组织30场“劳模工匠助企行”专项行动；组织800人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动；为企业解决超1000个现场技术问题；帮助3500人次企业职工提升技能水平。

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