在社会(S)方面,兴业银行持续丰富普惠金融产品供给,加快数字化转型,不断提升金融服务普惠小微企业的专业性,全力支持实体经济高质量发展,构建差异化的特色普惠金融服务模式。截至2023年末,普惠小微贷款余额5009.65亿元,较上年末增长23.95%;普惠小微贷款户数23.19万户,较上年末增长16.90%;涉农贷款余额6647.60亿元,较年初增长21.59%,普惠型涉农贷款余额560.84亿元,较年初增长42.63%。兴业银行认为,人力资源是公司第一资源,一支高素质人才队伍是公司最珍视的宝贵财富。该行明确人才队伍建设总量、结构、能力等目标,构建科学的人力资源管理体系。同时,持续加大员工能力培训,提高员工终身学习能力,2023年培训经费总支出2.11亿元,员工培训覆盖率达96.36%。同年,该行荣获智联招聘中国年度最佳雇主全国100强。 据悉,本次评选是《财富》杂志连续第三年编制中国ESG影响力榜单。评审认为,中国ESG实践正稳健前行,成为公司锤炼持久竞争力的行动指针。上榜企业在改善环境、保护员工、支持社区上做出卓越努力,以持续且包容的增长穿越经济周期,并赢得市场尊重。 |
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