晋江金井：激活“三所联动”新机制 构筑基层和谐新防线

东南网6月22日讯(本网记者 陈诗婷)激活“三所联动”新机制，持续深化“三所一庭”联动调解的品牌优势，通过构建“3+1+N”的调解新机制，整合各方调解资源，靠前化解，将矛盾解决在萌芽状态……日前，记者获悉，为发扬新时代“枫桥经验”，积极参与基层治理体系建设，晋江市金井司法所积极构筑基层和谐新防线。

金井通过深化构建“3+1+N”的调解新机构，进一步凝聚四方合力，突出“三所一庭”职能互补，构建由派出所“挑大梁”、司法所“强支撑”、律师事务所“优服务”、法庭“保公正”的工作机制。此外，通过修订完善联席联动工作机制，司法所、金井派出所、律师事务所和金井法庭每月召开一次联席会议，分析矛盾纠纷调处情况，了解辖区内民事纠纷出现的新情况、新特点，交流、总结开展矛盾纠纷多元化解工作的经验教训，研究相应的预防处置对策，提高化解矛盾的针对性。

金井还通过跳出过去化解家庭矛盾、邻里纠纷等常见性和多发性纠纷的狭小领域，积极介入治安、劳务纠纷、土地纠纷、庭前调解等各类社会疑难纠纷的化解工作。摆脱由于部门限制而形成的各自为政的调解模式，由各部门的单打独斗转变为共同参与调解，把不同形式的调解机制整合在一起。

同时，利用各方资源，把人民调解与治安调解、人民调解与法院司法调解、人民调解与劳动争议等行政调解对接联动，突出衔接配合、协调联动，形成维稳合力。同时，建立对应经济纠纷、消费纠纷、房地产与物业纠纷、医患纠纷的专业性调委会，以适应解决各种专业性矛盾纠纷的需要。此外，充分发挥村（社区）“法律带头人”“法律明白人”的能人效应，形成了具有一定数量、具备专业知识、具体参与社会矛盾调解的专业化队伍，提高了调解的质量和效果。

金井还在工作中聚焦矛盾争议，指引矛盾解决方向、促进矛盾化解能力、督促制度机制完善，建立诉调、访调、警调以及调解与公证、仲裁等化解矛盾纠纷制度10余项，确保矛盾纠纷事事有人管、件件有回音、案案有着落。