直通屏山| 视频| 福建| 时评| 台海| 娱乐| 体育| 国内| 国际| 专题| 网事| 福州| 厦门| 莆田| 泉州| 漳州| 龙岩| 宁德| 南平| 三明
您所在的位置:东南网 > 东南网泉州频道 > 要闻时政 > 正文

今年前5个月,泉州规上工业增加值比增8.9% 超八成行业增加值同比呈增长态势

2024-07-04 09:36:46  来源:泉州晚报  责任编辑:薛逸群   我来说两句
分享到:

记者从市工信局获悉,今年1—5月,全市规模以上工业增加值同比增长8.9%。全市36个工业大类行业中,30个行业规上工业增加值同比增长,增长面达83.3%。九大千亿产业集群规上工业增加值增速“8正1负”,五个行业实现两位数增长。

政策效应持续释放助力企业业绩稳健提升

市工信局相关负责人介绍,因推动大规模设备更新和消费品以旧换新等政策效应释放和市场需求逐步改善,机械装备、电子信息等行业规上工业增加值分别增长17.2%、14.0%;鞋业延续消费品行业复苏态势,订单情况较好,行业规上工业增加值增长16.8%;工艺制品行业因国外需求持续增长,海外订单持续上涨,行业规上工业增加值增长11.2%。

在福建中科光芯光电科技有限公司的展柜内,记者看到,不计其数的金色“小点”整齐列队,涵盖25G DFB(分布式反馈激光器)、50G EML(外调激光器)等多个芯片样品,这些都是企业的“拳头”产品。据悉,中科光芯是一家从外延到晶圆、芯片、封装、光器件全产业链布局的企业,今年以来保持稳健发展。“今年上半年,公司产品发货量同比增长了30%至40%。”福建中科光芯光电科技有限公司石狮基地负责人李秋告诉记者,其中,光芯片发货量居全国首位,封装发货量居国内前两位;光器件发货量处在国内前三位。

走进福建省石狮市通达电器有限公司的展厅,手机、空调、冰箱扫地机等各式3C产品、家电产品的外观配件琳琅满目,一个空调外观件呈现出梦幻的渐变色尤其引人注目。“今年前五个月,公司业绩呈现出平稳增长的态势。”福建省石狮市通达电器有限公司家电事业部总经理邓香华告诉记者,以旧换新政策的支持为助力企业销售业绩的提升注入了“动能”。“多年前,家电下乡政策就极大提高了家电企业的经营业绩。”

以产品创新为基石 在“人无我有”领域耕耘

政策支持是“支点”,产品创新是基石。“款式更新颖、品质更精细、功能更智能、能耗更低是电子信息、家电产品的创新方向。市场竞争、客户需求倒逼企业必须在创新之路上不停步。”邓香华拿出一个音响面板,从底部用手机电筒照射,表层泛出柔和、细腻的光。“这是我们为一个俄罗斯客户研发的产品,该产品颠覆了传统的制造工艺,也因此获得了发明专利。”

“客户在音响上安装80多颗LED灯珠,点亮后光亮非常刺眼,需要一个面板覆盖。同时,还要求面板不能有任何黑点、杂质,透出来的光亮要非常柔和。”邓香华透露,他们尝试了油墨印刷、电镀等传统工艺都无法满足客户需求。“在经历了半年的失败尝试后,我们创新性地把有色薄膜和磨砂薄膜结合起来,再采用挤出加贴合的全新工艺迎来了研发成功。研发费用投入了40多万元,但是一年单品销售额就达2000多万元。”

作为信息高速公路的重要一环,光通信系统在现代通信领域占据着举足轻重的位置。其中,光芯片是光通信系统的“心脏”,占据着技术和价值的制高点,是新质生产力的重要体现。“创新是企业保持强劲生命力的源泉。我们每年研发投入占到营收的20%至30%。”李秋透露,这些年他们瞄准高端产品、下一代光通信产品,在“人无我有”领域耕耘。比如,他们自主研发的下一代50gpon(eml芯片、apd芯片)是如今炙手可热的AI技术的支撑性技术之一。“我们还承接了国家、省、市多个高精尖项目,项目金额累计近2亿元。”

技改和创新成常态 筑起应对市场竞争“护城河”

自动化、数字化、智能化已成为我市许多企业追求提质增效之路上的自觉选择,一个个或大或小的技术改造筑起应对市场竞争的“护城河”。今年1—5月,全市工业投资增速达21.4%。其中,全市技改投资增速达到38.8%,位居全省第一。

“技改投入最高的时候一年能达到一两千万元,这两年的技改投入也达到上百万元,包括设备自动化升级、数据系统升级、流程优化等。”李秋透露,用人多的环节是技改的主攻方向。“许多领域都是前人没走过的路。许多自动化设备外面都买不到,只能自己改。为了更快捷地把想法落地,我们还成立了设备部门,推动设备的迭代更新。”

邓香华拿起一款家电产品外壳配件,背面有一道细细、浅浅的“槽”。“我们叫作‘胶口’,由于胶口处是外观面,胶口去除后平整无划痕,之前需要人工用刀片一点点削割,效率很低。”他说,他们的一个自动化工程师提出了技术改进方案,经过多番尝试,最终用一套“自动冲切+自动雕刻”的自动化治具替代了人工,生产效率提升了五六倍,还节省了两个工人,研发出来的自动化治具一个月就收回了成本。

一线人员的“微”创新已成为常态。邓香华告诉记者,公司着力推动全员创新,通过员工提出的技术创新、合理化建议,不断填补自动化空白,降低制造成本。“我们把员工提出的技术创新进行分级,员工最高可获得5000元的奖励。”(泉州晚报融媒体记者 黄文珍 通讯员 黄鹭 李秋芳)


分享到:
相关新闻
相关评论
点击排行